Разница между теорией агентства и теорией управления
Share
ключевое отличие между теорией агентства и теорией управления является то, что теория агентства - это экономическая модель, которая описывает отношения между принципалом и агентом, в то время как теория управления - это человеческая модель, которая описывает отношения между принципалом и управляющим.
И теория агентства, и теория управления являются принципами корпоративного управления в современном деловом мире. Хотя обе теории имеют разные особенности, конечной целью является повышение эффективности работы организации. Определение типа корпоративного управления является основой успешного бизнеса.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Обзор и основные отличия
2. Что такое теория агентств
3. Что такое теория управления
4. Отношения между теорией агентства и теорией управления
5. Сравнение сторон - теория агентства и теория управления в табличной форме
6. Резюме
Что такое теория агентств?
Теория агентских отношений относится к отношениям между руководителями предприятий и их агентами. Это управленческая и экономическая теория. По сути, принципал - это заинтересованные стороны или владельцы организации, а агент - руководители компании, нанятые от имени принципала. Принципалы делегируют полномочия агентам принимать решения. Это уменьшить сложность работы и оптимизировать бизнес-операции. Однако, в случае потери или риска, принципал должен нести это.
Однако в некоторых случаях могут быть проблемы и конфликты из-за решений, принятых агентами. Это может быть связано с несоответствием идей, предпочтений или приоритетов между руководителями и агентами. Итак, это называется проблемой принципала-агента. Далее, теория агентства описывает споры, которые могут возникнуть из-за двух основных областей: разницы в целях и разницы в неприятии риска.
Например, агенты компании могут искать новые рынки, а не улучшать существующий рынок. Однако это скажется на краткосрочной прибыльности, что приведет к снижению ожидаемого роста выручки. Наоборот, принципалы могут стремиться к краткосрочному росту и стабильности на существующем рынке..
Что такое теория управления?
Теория управления - это теория, которая утверждает, что сотрудники по своей природе мотивированы работать на других или на организации, чтобы выполнить задачи и обязанности, которые были им поручены. В нем также говорится, что люди являются сотрудниками коллективно и активно работают для достижения организационных целей, что дает им чувство удовлетворения.
Согласно теории управления, руководители компании защищают предпочтения акционеров или владельцев и принимают решения от их имени. Их главная цель - создать и поддерживать успешную организацию для достижения видения акционеров. В результате организации, которые следуют принципу управления, выбирают подходящую личность для руководства организацией; для этого необходимо распределить обязанности генерального директора и председателя под одной исполнительной властью.
Какова связь между теорией агентства и теорией управления?
Обе теории сосредоточены на отношениях между двумя сторонами: владельцем и исполнительной властью. В зависимости от поведения руководителя и ожиданий владельца, эти теории имеют существенные характеристики. Хотя эти теории имеют отличительные особенности, конечной целью является повышение эффективности деятельности организации..
В чем разница между теорией агентств и теорией управления?
Несмотря на то, что эти две теории сосредоточены на корпоративном управлении и росте бизнеса, между теорией агентств и теорией управления существует существенная разница. Теория агентства относится к отношениям между владельцем и агентом, в то время как теория управления относится к отношениям между владельцем и управляющим. Более того, теория агентства основана на принципах управления и экономики, а теория управления основана на психологии и социологии. Теория агентства утверждает, что повышение производительности связано с внедрением структур управления руководителем для ограничения оппортунистического поведения агента. Тем не менее, теория управления утверждает, что улучшение производительности связано с основной стимулирующей структурой управления, которая мотивирует проорганизационное поведение управляющего.
Кроме того, теория агентства основана на внешней мотивации, а теория управления - на основе внутренней мотивации. Следовательно, это также существенная разница между теорией агентства и теорией управления. Согласно теории агентства, менеджеры имеют низкий уровень идентификации с организацией, что позволяет выбирать корыстные интересы по интересам владельцев. Напротив, согласно теории управления, менеджеры имеют высокий уровень идентификации с организацией. Таким образом, идентификация высокого уровня позволяет руководителям или управляющим усердно работать, разбираться с проблемами и, наконец, получать внутреннее вознаграждение от руководителей..
Резюме - Теория Агентства против Теории Управления
Таким образом, теория агентства и теория управления являются принципами корпоративного управления в современном деловом мире. Однако ключевое различие между теорией агентства и теорией управления заключается в том, что теория агентства является экономической моделью, тогда как теория управления является психологической моделью..
Ссылка:
1. Джонсон, Уолтер. «Теория управления корпоративного управления». Бизфлюент, 11 февраля 2019 г., доступно здесь.
2. Копп, Кэрол. «Понимание теории агентства». Investopedia, Investopedia, 18 апреля 2019 года, доступно здесь.
3. Мэдисон, Кристен Джои. «Теория агентства и теория управления, интегрированная, расширенная и ограниченная контекстом: эмпирическое исследование структуры, поведения и результатов деятельности в семейных фирмах». Университет Теннесси, 2014.
