Разница между оценкой и оценкой

оценка определяется как процесс оценки чего-либо или кого-либо, то есть акт измерения качества, ценности или важности. В отличие от, оценка фокусируется на принятии решения о ценностях, числах или производительности кого-то или чего-либо. Оценка проводится для определения уровня эффективности личности, тогда как оценка проводится для определения степени достижения целей..

Основное различие между оценкой и оценкой заключается в ориентации, то есть, когда оценка ориентирована на процесс, оценка ориентирована на продукт. Представленная вам статья описывает все отличительные черты между этими двумя.

Содержание: оценка против оценки

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	оценка	оценка
Смысл	Оценка - это процесс сбора, анализа и использования данных с целью улучшения текущих показателей..	Оценка описывается как акт вынесения суждения на основе набора стандартов..
Природа	диагностика	преднамеренный
Что оно делает?	Обеспечивает обратную связь о производительности и областях улучшения.	Определяет степень достижения целей.
Цель	созидательный	суммирующий
ориентация	Процессно-ориентированный	Ориентированный на продукт
Обратная связь	На основании наблюдений и положительных и отрицательных моментов.	На основании уровня качества в соответствии с установленным стандартом.
Отношения между сторонами	отражающий	предписывающий
критерии	Устанавливается обеими сторонами совместно.	Устанавливается оценщиком.
Стандарты измерений	абсолют	Сравнительный

Определение оценки

Оценка определяется как методический способ получения, просмотра и использования информации о ком-то или о чем-то, чтобы в случае необходимости улучшить ситуацию. Термин трактуется по-разному, например, в образовательном, психологическом, финансовом, налоговом, кадровом и т. Д..

В целом, оценка - это непрерывный интерактивный процесс, в котором участвуют две стороны (оценщик и оценщик). Оценщик - это тот, кто оценивает результаты на основе определенных стандартов, а оценивающий - это тот, кого оценивают. Процесс нацелен на определение эффективности общей работы оцениваемого и областей улучшения. Процесс включает в себя постановку целей, сбор информации (качественной и количественной) и использование информации для повышения качества.

Определение оценки

Термин «оценка» происходит от слова «ценность», которое относится к «полезности чего-либо». Поэтому оценка - это исследование чего-то, чтобы измерить его полезность..

Проще говоря, оценка - это систематический и объективный процесс измерения или наблюдения за кем-либо или чем-либо с целью сделать выводы, используя критерии, обычно регулируемые установленными стандартами или путем сравнения. Он измеряет производительность человека, завершенного проекта, процесса или продукта, чтобы определить его ценность или значимость.

Оценка включает как количественный, так и качественный анализ данных и проводится время от времени. Он определяет, соблюдаются ли установленные стандарты или цели. Если они выполнены успешно, то это определяет разницу между фактическими и предполагаемыми результатами.

Ключевые различия между оценкой и оценкой

Существенные различия между оценкой и оценкой обсуждаются в пунктах, приведенных ниже:

1. Процесс сбора, анализа и использования данных с целью улучшения текущих показателей называется оценкой. Процесс вынесения суждения на основе определенных критериев и доказательств называется оценкой.
2. Оценка носит диагностический характер, поскольку имеет тенденцию выявлять области улучшения. С другой стороны, оценка носит оценочный характер, потому что она направлена ​​на обеспечение общей оценки.
3. Оценка дает обратную связь о производительности и способах повышения производительности в будущем. В отличие от этого, оценка устанавливает, соблюдаются ли стандарты или нет.
4. Цель оценки является формирующей, то есть повысить качество, тогда как оценка заключается в оценке качества, поэтому цель является суммирующей.
5. Оценка касается процесса, тогда как оценка фокусируется на продукте.
6. В оценке обратная связь основана на наблюдениях и положительных и отрицательных моментах. В отличие от оценки, в которой обратная связь зависит от уровня качества в соответствии с установленным стандартом.
7. В оценке отношение между оценщиком и оценивающим является отражающим, то есть критерии определяются внутренне. Напротив, оценщик и оценщик имеют общие предписывающие отношения, в которых стандарты устанавливаются извне.
8. Критерии оценки устанавливаются обеими сторонами совместно. В отличие от оценки, при которой критерии устанавливаются оценщиком.
9. Стандарты измерения для оценки являются абсолютными, которые стремятся достичь наиболее существенного результата. В отличие от этого, стандарты измерения для оценки являются сравнительными, что делает различие между лучшим и худшим.

Вывод

Итак, после рассмотрения вышеприведенных пунктов было бы ясно, что оценка и оценка совершенно разные. В то время как оценка включает в себя принятие суждений, оценка связана с исправлением недостатков в работе. Хотя они играют решающую роль в анализе и уточнении работы человека, продукта, проекта или процесса..