Разница между харизматическим и трансформационным лидерством

Ключевое отличие - харизматическое и трансформационное лидерство
 

Харизматическое лидерство и трансформационное лидерство - две важные классификации лидерства, между которыми можно выявить ключевое различие. Если говорить о лидерстве в целом, это имеет глубокую историю. Лидерство создает атмосферу как для перемен, так и для сопротивления переменам. Сосредоточив внимание на двух стилях лидерства, ключевое отличие в то время как в Харизматическое лидерство обаяние и привлекательность лидера создают вдохновение и преданность среди последователей к лидеру, в Трансформационное лидерство, изменения в людях и социальных системах создаются через коллективное видение. Эта статья пытается прояснить разницу между этими двумя терминами в деталях.

Что такое харизматическое лидерство?

Харизма это подарок для большинства людей. Харизма - это привлекательность или обаяние человека, которое может вдохновлять преданность других. Таким образом, аргументируя это как подарок, есть доля правды. Лидерство такого рода можно назвать харизматическим лидерством, где люди вдохновлены работать на лидера, основываясь на их преданности этому человеку. У харизматических лидеров есть последователи, которые восхищаются обаянием и индивидуальностью лидера. Последователи не привлекаются какой-либо внешней силой или властью.

Харизматические лидеры имеют четкое видение и готовы пойти на любой риск для достижения своего видения. Они проявляют необычное поведение и очень чувствительны к эмоциям последователей. Они создадут уникальную позицию для себя и станут неоспоримыми в своей группе. Их команда или группа будет известна под именем их лидера. Личность группы и лидера будет неразделима. Кроме того, исследования показали, что между харизматическим лидерством и высокими показателями существует тесная связь. Кроме того, последователи будут очень довольны из-за психологической мотивации, данной их лидером. Последователи приложат больше усилий в работе и будут уважать своего лидера..

Высоко критикуют харизматическое лидерство, поскольку существует сильное убеждение, что они работают в личных интересах больше, чем в интересах своих последователей. Чтобы служить интересам организации, харизматические лидеры не будут подходить лучше, чем они утверждают. Они используют свою силу для личной выгоды и улучшения своего имиджа, чем организация.

Что такое трансформационное лидерство?

Трансформационное лидерство определяется как лидерский подход, который вызывает изменения в отдельных людях и социальных системах. В чистом виде он создает ценные и позитивные изменения среди последователей с целью превращения последователей в лидеров. Лидер трансформации верит в успех своих последователей. Трансформационные лидеры связывают будущие стремления последователей с организационным видением и убеждают последователей достигать целей организации, чтобы удовлетворить себя. Они действуют как образцы для подражания и вдохновляют последователей. Они бросают вызов последователям, чтобы взять большую собственность их работы. Такие лидеры понимают сильные и слабые стороны своих последователей, поэтому лидер может сопоставить их с задачами, которые обеспечат их оптимальную эффективность..

Трансформационные лидеры обращают внимание на благополучие своих отдельных последователей. Они взаимодействуют с ними и общаются с ними по личным вопросам, которые убеждают последователей чувствовать позитив и быть партнером в успехе организации. Недостатком трансформационного лидерства является сама трансформация. Определенные времена организация или люди не хотели бы преобразоваться. На этом этапе лидер расстроится и может потерять зрение.

В чем разница между харизматическим и трансформационным лидерством?

Определения харизматического и трансформационного лидерства:

Харизматическое лидерство: Лидерский подход, который опирается на очарование и привлекательность лидеров, что создает вдохновение и преданность среди последователей к лидеру.

Трансформационное лидерство: Лидерский подход, который вызывает изменения в отдельных лицах и социальных системах через коллективное видение.

Характеристики харизматического и трансформационного лидерства:

Происхождение:

Харизматическое лидерство: Люди верят, что харизматические лидеры рождаются и не рождаются.

Трансформационное лидерство: Лидеры трансформации являются адаптивными лидерами и в основном обучены становиться лидерами.

Фокус:

Харизматическое лидерство: Харизматичные лидеры могут не захотеть что-либо менять в организации.

Трансформационное лидерство: Трансформационные Лидеры имеют основную цель трансформации организации и их последователей.

Совместное использование выгод:

Харизматическое лидерство: Харизматичные лидеры, как правило, работают в направлении своей личной выгоды и построения имиджа..

Трансформационное лидерство: Трансформационные лидеры стремятся больше работать на благо организации и ее последователей.

Наследование:

Харизматическое лидерство: Харизматических лидеров трудно заменить.

Трансформационное лидерство: Трансформационные лидеры будут заменены следующим офицером в организации, если они будут хорошо подготовлены.

Изображение предоставлено:

1. Мартин Лютер Кинг, Марш в Вашингтоне. Эти материалы доступны в фондах Национального управления архивов и документации, каталогизированных под идентификатором ARC (Национальный идентификатор архива) 542069. [Public Domain] через Wikimedia Commons

2. Сборщик забастовок [Общественное достояние], через Wikimedia Commons