Разница между эффективностью и эффективностью

Эффективность и действенность - оба часто используемые термины управления. Тем не менее, хотя они звучат одинаково и начинаются с одинаковых букв, они оба означают разные вещи.

Эффективность означает правильное выполнение дел. С научной точки зрения, оно определяется как отношение производства к входу и фокусируется на получении максимальной производительности при минимальных ресурсах. Эффективность, с другой стороны, относится к правильным действиям. Он постоянно измеряет, соответствует ли фактический результат желаемому результату..
Поскольку эффективность заключается в том, чтобы сосредоточиться на процессе, важность придается «средствам» ведения дел, тогда как эффективность фокусируется на достижении «конечной» цели..

Эффективность связана с нынешним состоянием или «статус-кво». Размышление о будущем и добавление или устранение любых ресурсов может нарушить текущее состояние эффективности. Эффективность, с другой стороны, верит в достижение конечной цели и поэтому учитывает любые переменные, которые могут измениться в будущем..

Чтобы быть эффективными снова и снова, требуется дисциплина и строгость. Это может создать негибкость в системе. Эффективность, с другой стороны, учитывает долгосрочную стратегию и, следовательно, более адаптируется к изменяющейся среде.

Поскольку эффективность заключается в том, чтобы делать все правильно, она требует документирования и повторения тех же шагов. Повторять одно и то же снова и снова одним и тем же способом, безусловно, препятствует инновациям. С другой стороны, эффективность поощряет инновации, так как требует от людей думать, разных способов достижения желаемой цели..

Эффективность будет направлена ​​на избежание ошибок или ошибок, в то время как эффективность заключается в достижении успеха.

В первые дни массового производства эффективность была наиболее важным показателем эффективности для любой организации. Однако, поскольку потребители сталкиваются с растущим числом вариантов, эффективность организации всегда ставится под сомнение. Чтобы быть успешной организацией, необходимо соблюдать баланс между эффективностью и результативностью. Только эффективность и несоблюдение требований заинтересованных сторон организации никому не нужны. И эффективность может привести к успеху, но какой ценой?

Резюме:
1. Эффективность означает делать вещи правильно, тогда как эффективность - это делать правильные вещи.
2. Эффективность фокусируется на процессе или «средствах», тогда как Эффективность фокусируется на конце.
3. Эффективность ограничена текущим состоянием, тогда как эффективность подразумевает долгосрочное мышление..
4. Организации должны быть эффективными и действенными, чтобы быть успешными.