Разница между фокус-группой и групповым интервью

Фокус-группа против группового интервью

Фокус-группы и групповые интервью похожи друг на друга тем, что в них участвуют группы людей, которые предоставляют ответы, отзывы и идеи по конкретным темам, вопросам или концепциям, представленным им. Есть, однако, ряд различий между ними; Основное отличие состоит в том, что фокус-группы используются в целях исследования рынка, а групповые интервью - в целях собеседования. Следующая статья четко объясняет каждый тип механизма интервью и выделяет сходства и различия между двумя.

Что такое фокус-группа?

Фокус-группы являются частью качественного исследования, проводимого предприятиями в рамках исследования рынка, в котором собирается качественная информация о рынке, потребителях, характеристиках продукта, удовлетворенности клиентов и т. Д. Фокус-группа формируется из группы людей. кого спрашивают о конкретной концепции, рекламе, продукте или услуге, идее и т. д. Фокус-группы предназначены для интерактивного взаимодействия и используются маркетологами, учеными, политиками для глубокого понимания реакции, реакции и отношения общественности к конкретная идея или концепция. Фокус-группы также могут помочь в решении проблем, тестировании прототипов и генерации идей..

Обсуждения в фокус-группах проводятся обученными модераторами, которые ведут беседу и обеспечивают максимальное использование выделенного времени. Преимущества фокус-групп заключаются в том, что они позволяют исследователям быстро получать различные точки зрения и могут использоваться на любой стадии конкретного проекта. Тем не менее, участники фокус-группы могут оказывать влияние на предоставление одних и тех же ответов на основе давления со стороны сверстников, и поскольку информация, полученная качественно, может быть субъективной и открытой для сомнений / критики..

Что такое групповое интервью?

В групповых интервью группы людей дают интервью одному интервьюеру, или один человек - группе интервьюеров. Такой тип структуры собеседования обычно можно увидеть при собеседовании. В типичном групповом интервью проблема, идея или концепция представляются группе, которой затем дается определенный период времени для обсуждения и решения проблемы. Интервьюируемый затем наблюдает интервьюера, который затем присматривает за людьми, которые берут на себя лидерство, эффективно общаются, влияют на мнение других и уровень отображаемой командной работы. Эти типы интервью полезны при попытке набрать кандидатов на руководящую должность или при поиске кандидата, который подходит для конкретной рабочей среды, которая требует командной работы, навыков общения и т. Д..

Фокус-группа против группового интервью

Несмотря на их сходство, фокус-группы и групповые интервью сильно отличаются друг от друга тем, что они проводятся по-разному и обычно используются для разных целей. В фокус-группе уровень обсуждения и взаимодействия между членами группы высок, и этот уровень взаимодействия поощряется, так как обмен мнениями и обсуждение могут помочь добиться лучшей обратной связи. В фокус-группе посредник позволяет обсуждению проходить и выполняет роль руководства беседой, чтобы группа не выходила за рамки темы. В случае группового интервью интервьюеры задают направленные вопросы и оценивают предоставленные ответы, а также метод, используемый для получения ответа..

Резюме:

Фокус-группа против группового интервью

• Фокус-группы являются частью качественного исследования, которое проводится предприятиями в рамках исследования рынка, в ходе которого собирается качественная информация о рынке, потребителях, характеристиках продукта, удовлетворенности клиентов и т. Д..

• В групповых интервью группы людей опрашиваются одним интервьюером или один человек опрашивается группой интервьюеров.

• Основное различие заключается в том, что фокус-группы используются в целях исследования рынка, а групповые интервью используются в целях собеседования..