Разница между пенсионным планом и пенсионным планом

Ключевая разница - пенсионный план и пенсионный план
 

Планирование доходов в пенсионном возрасте имеет решающее значение для всех людей, и существует ряд вариантов для принятия таких мер. Условия пенсионного плана и пенсионного плана часто используются взаимозаменяемо. Тем не менее, они отличаются друг от друга. Основное различие между пенсионным планом и пенсионным планом заключается в том, что пенсионный план - это план с установленными выплатами, в который работодатель вносит гарантированный единовременное пособие по уходу на пенсию работника в то время как пенсионный план - это план сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после того, как работник уволился.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Обзор и основные отличия
2. Что такое пенсионный план
3. Что такое пенсионный план
4. Сходство между пенсионным планом и пенсионным планом
5. Сравнение в одном ряду - пенсионный план и пенсионный план в табличной форме
6. Резюме

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план является план с установленными выплатами в котором работодатель вносит вклад с гарантированной единовременной выплатой пенсии работника, которая заранее определяется на основе истории вознаграждения работника, его возраста, количества лет службы и других различных факторов. При выходе на пенсию работники могут получать пенсионные фонды единовременно или ежемесячно по усмотрению. Пенсионный план называется установленным пособием, поскольку он дает вам право на получение определенной суммы.

Например. Работник будет получать 2% от средней заработной платы за последние 15 лет работы за каждый год работы

Разновидности можно найти в пенсионных планах, где взносы работников также распространены, особенно в государственном секторе. Пенсионное обеспечение полностью облагается налогом, если работник не сделал никаких взносов и если работодатель не удержал взносы из заработной платы работника. В этом случае средства будут включены в общую сумму налога на прибыль. Кроме того, в случае, если работник уходит на пенсию до 55 лет, пенсия может облагаться 10% налогом в качестве штрафа. Сказав это, есть некоторые исключения для болезни и инвалидности, а также в некоторых случаях.

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план - это план сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после прекращения работы сотрудника. Пенсионный план является план с установленными взносами где и работник и работодатель делают взносы. Эти взносы отложены по налогам (налоговые платежи могут быть отложены до будущей даты) до момента снятия средств. В пенсионном плане нет гарантированной фиксированной пенсии. Пенсионный план может быть начат в очень молодом возрасте, и в отличие от пенсионного плана, есть несколько вариантов на выбор.

Типы пенсионного плана

Некоторые из самых популярных типов пенсионного плана следующие.

Индивидуальный пенсионный счет (IRA)

С IRA работник инвестирует определенную сумму денег для пенсионных накоплений на счет, созданный через работодателя, банковское учреждение или инвестиционную фирму. В IRA средства распределяются по различным инвестиционным вариантам для получения дохода

401 (к) план

401 (k) план - это инвестиционный план, разработанный работодателями для отсрочки выплаты заработной платы правомочным работникам на условиях до вычета налогов. 401 (k), как правило, подвергаются высоким пределам вклада и имеют ограниченную гибкость.

403 (б) план

403 (b) план - это пенсионный план, аналогичный 403 (b) для работников государственных школ и освобожденных от налогов организаций. Это также называется План налоговых льгот (TSA).

Пенсионные планы также облагаются налогом на досрочное снятие в размере 10%, если средства выводятся в возрасте до 59 лет..

Каковы сходства между пенсионным планом и пенсионным планом?

• Средства как в пенсионном плане, так и в пенсионном плане облагаются налогом в размере 10% при досрочном изъятии

В чем разница между пенсионным планом и пенсионным планом?

Пенсионный план против пенсионного плана
Пенсионный план - это план с установленными выплатами, в который работодатель вносит гарантированную единовременную выплату при выходе на пенсию работника..	Пенсионный план - это план сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после того, как работник уволился.
Природа плана
Пенсионный план - это план с установленными выплатами.	Пенсионный план является планом с установленными взносами.
Вклад
В общем, работодатель делает взносы в пенсионный план.	И работодатель, и работник вносят взносы в пенсионный план.

Резюме- Пенсионный план против пенсионного плана

Разница между пенсионным планом и пенсионным планом в основном зависит от того, кто финансирует этот план. Хотя пенсионный план обычно финансируется работодателем, пенсионный план основан на периодических взносах. Пенсионный план является более гибким по сравнению с пенсионным планом, поскольку он дает инвестору широкий выбор вариантов. Тем не менее, оба типа планов инициированы для достижения аналогичной цели, которая заключается в обеспечении единовременной выплаты в период выхода на пенсию.

Скачать PDF версию Пенсионного плана против пенсионного плана

Вы можете скачать PDF версию этой статьи и использовать ее в автономном режиме, как указано в примечаниях. Пожалуйста, загрузите PDF версию здесь Разница между пенсионным планом и пенсионным планом.

Ссылки:

1. «В чем разница между 401 (k) и пенсионным планом?» Investopedia. Н.П., 16 июня 2017 года. Веб. Доступна здесь. 26 июня 2017.
2. «Могут ли сотрудники внести свой вклад в пенсионный план?» Центр Знаний NYHART. Н.п., н.д. Web. Доступна здесь. 26 июня 2017.
3. «Налогооблагаемые пенсионные выплаты?» FreeAdvice. Н.п., н.д. Web. Доступна здесь. 26 июня 2017.
4. «Плюсы и минусы IRAs и 401 (k) s». Инвестирование ответов Создание и защита вашего благосостояния через издательство «Образование следующих банков, которые могут обанкротиться». Н.П., 26 июля 2011 года. Веб. Доступна здесь. 26 июня 2017.

Изображение предоставлено:

1. «Пенсия» Ника Янгсона (CC BY-SA 3.0) через Creative Commons
2. «Пенсионный план» (CC BY-SA 2.0) AAG.COM через Flickr