Разница между личным и межличностным навыком

Ключевая разница - личные и межличностные навыки
 

Разница между личными и межличностными навыками довольно явная. Люди развивались с уникальными способностями по сравнению с другими формами жизни в мире. Они могут использовать инструменты, общаться, учиться, анализировать и синтезировать. Мы можем назвать такие способности личными навыками, которые важны для успеха в жизни. Без таких продвинутых личных навыков мы, люди, такие же, как и другие живые существа. На рынке труда работодатели выбирают подходящего кандидата на должность, основываясь на навыках кандидата для эффективного выполнения описанного задания. Как правило, люди специализируются на определенных навыках. Например, Михаэль Шумахер обладал хорошими механическими навыками и хорошо подходил для гоночных видов спорта. Такие специальные навыки, как правило, приобретаются при рождении или развиваются через опыт, обучение и обучение. Они требуют постоянных усилий, чтобы быть устойчивыми. Коммуникация и способность к взаимодействию создают подсектор личных навыков, называемый межличностными навыками. Навыки межличностного общения являются частью личных навыков и жизненно важных навыков при выполнении обязанностей в бизнесе или занятости. ключевое отличие между личными и межличностными навыками заключается в том, что личные навыки - это способности, которыми обладает человек которые считаются его сильными сторонами пока межличностные навыки - это набор способностей, необходимых человеку для позитивного и эффективного общения с другими. Ниже мы подробно опишем каждый навык в соответствующих темах..

Что такое личные навыки?

Личные навыки могут быть определены как способности, которыми обладает человек. Они могут быть в форме способностей и атрибутов. Например, Ли Куан Ю, отец-основатель Сингапура, был великим дальновидным лидером, который обладал превосходными лидерскими качествами; это его личное мастерство. Знание того, какой навык мы специализируем, важно в личных и профессиональных ситуациях..

Личные навыки можно разделить на две части. Одним из них являются мягкие навыки, в то время как другие жесткие навыки (технические навыки). Мягкие навыки - это нематериальные атрибуты нашей личности. Мягкие навыки помогают нам во взаимодействии с другими и связаны с нашим отношением, эмоциями, привычками, стилем общения, социальными манерами и личностью. Отношения строятся с использованием мягких навыков с семьей, друзьями, коллегами и т. Д..

Твердые навыки - это особые атрибуты, связанные с выполнением задачи. Тяжелые навыки больше ориентированы на работу или доход. Этими навыками обычно являются способности и знания, связанные с определенными областями. Далее, это может быть легко определено количественно и оценено. Твердые навыки в основном усваиваются человеком через образование и опыт. Примерами таких навыков являются знание языка, знание предмета (счета, аудит, менеджмент, медицина и т. Д.), Навыки вождения и т. Д. Такие навыки определяют возможность трудоустройства и помогают работодателю распределить обязанности и задачи..

И мягкие и жесткие навыки необходимы. Они работают в тандеме и могут дополнять друг друга, создавая уникальную индивидуальность для человека.

Что такое межличностные навыки?

Как уже обсуждалось, навыки межличностного общения являются частью личного навыка человека. Навыки межличностного общения можно определить как «набор способностей, необходимых человеку для позитивного и эффективного общения с другими людьми». Они могут включать в себя такие навыки, как лидерство, делегирование, выслушивание, переговоры, поведение людей, социальная осведомленность, позитивное отношение, уверенность в себе, убеждение и т. Д..

Этот термин широко используется в бизнес-контексте для обозначения способности человека выполнять задачи в группе (командная работа) и эффективно общаться с клиентами. Основой для крепких отношений являются хорошие навыки межличностного общения. Межличностные навыки классифицируются в категории «мягких навыков» личных навыков. В повседневной жизни и работе понимание межличностных навыков своих и других людей может быть чрезвычайно полезным в выполнении задач и построении позитивных отношений.

В чем разница между личным и межличностным навыком?

Мы рассмотрели подробную точку зрения на личные навыки и навыки межличностного общения индивидуально. Теперь посмотрим на различия между этими терминами.

Определение личного и межличностного мастерства

Личный навык: Личные навыки - это способности, которыми обладает человек, которые считаются его сильными сторонами..

Межличностный навык: Навыки межличностного общения - это набор способностей, необходимых человеку для позитивного и эффективного общения с другими людьми..

Характеристики личного и межличностного мастерства

Ограничение / Граница

Межличностный навык: Межличностные навыки ограничены только коммуникационными аспектами взаимодействия с другими.

Личный навык: Личное умение включает в себя все способности, которыми обладает человек, включая коммуникативные способности. Межличностное мастерство является частью личного навыка. Примерами других навыков являются технические навыки, критическое мышление, прогнозирование будущего и т. Д..

Личность Строительство

Межличностный навык: Навыки межличностного общения не отражают личность и отношение человека. Это просто часть личности.

Личный навык: Личность создается личными навыками человека, особенно мягкими навыками. Межличностное мастерство является частью мягких навыков.

завершенность

Межличностный навык: Один только навык межличностного общения не может сделать человека целым или завершенным.

Личный навык: Личные навыки могут сделать человека полноценным человеком. Это правильное сочетание мягкого и жесткого навыка, которым обладает человек.

Тем не менее, навыки межличностного общения являются важной способностью расти и выживать, что само по себе не гарантирует полноценного человека. Другие способности также необходимы для человека, чтобы быть полным. Такие все навыки известны как личные навыки.