Привилегированные акции против простых акций
Государственные корпорации получают капитал, продавая акции населению. Когда инвестор покупает акции компании, они вкладывают свои средства в компанию и становятся одним из многих акционеров компании. И обыкновенные, и привилегированные акции представляют собой заявку на владение корпорацией. Владельцы любого типа акций имеют право на ряд льгот, включая дивиденды и прирост капитала. Однако существует ряд различий между обыкновенными и привилегированными акциями, такими как права держателя акций, обязанности эмитента, риск, выплаты дивидендов, права голоса и т. Д. В следующей статье дается четкое объяснение каждого типа акций и показано как эти типы акций похожи или отличаются друг от друга.
Привилегированные акции
Привилегированным акциям выплачиваются фиксированные дивиденды на периодической основе. Дивиденды выплачиваются в первую очередь владельцам привилегированных акций, прежде чем выплачиваются дивиденды обычным акционерам. Эти акции являются «привилегированными» и имеют более высокий рейтинг при совершении платежей акционерам компании. Выплата фиксированного дивиденда держателям привилегированных акций не является юридическим обязательством, и компания может удерживать выплаты акционерам в случае возникновения финансовых трудностей. Привилегированные акционеры не имеют права голоса, и поскольку получаемые ими дивиденды являются фиксированными, они не будут получать дополнительные дивиденды даже в те времена, когда компания работает очень хорошо. Существует ряд различных типов привилегированных акций, которые включают конвертируемые привилегированные акции (которые могут быть конвертированы в обыкновенные акции) и кумулятивные привилегированные акции (где невыплаченные дивиденды будут накапливаться и выплачиваться позднее).
Обыкновенные акции
Обыкновенные акции - это наиболее часто выпускаемые акции, которые популярны при первичных публичных размещениях. Владельцы обыкновенных акций пользуются рядом преимуществ. Обыкновенные акционеры имеют право голоса и могут голосовать при принятии важных решений компании, таких как выбор высшего руководства или совета директоров. Простые акционеры также получают дивиденды, и хотя эта сумма не является фиксированной, сумма, полученная в качестве дивидендов, будет зависеть от того, насколько хорошо компания работает. В те годы, когда компания работает хорошо, акционеры могут получать более высокие дивиденды, но могут не получать дивиденды, когда компания сталкивается с финансовыми проблемами. Обыкновенные акционеры получают дивиденды после выплаты привилегированных держателей акций, и то же самое применяется в случае банкротства компании и при ликвидации активов для выплаты взносов..
В чем разница между привилегированными и обыкновенными акциями?
И обыкновенные, и привилегированные акции представляют собой долю участия в фирме, имеют право на получение дивидендов и прироста капитала и могут быть проданы на бирже в любое время. Существует ряд различий между двумя типами акций. Привилегированные акционеры получают дивиденды перед обыкновенными акционерами. Владельцы привилегированных акций также получают фиксированный доход, тогда как доход простого акционера будет зависеть от результатов деятельности компании; в те годы, когда компания работает хорошо, простые акционеры получат больше дивидендов, чем владельцы привилегированных акций. Обыкновенные акционеры имеют право голоса, что не относится к привилегированным акционерам.
Резюме:
Привилегированные акции против простых акций
• Обыкновенные и привилегированные акции представляют долю владения в фирме, имеют право на получение дивидендов и прироста капитала и могут быть проданы на бирже в любое время..
• Привилегированным акциям выплачиваются фиксированные дивиденды на периодической основе, тогда как доход простого акционера будет зависеть от результатов деятельности компании..
• Владельцам привилегированных акций выплачиваются дивиденды в первую очередь до выплаты дивидендов простым акционерам..
• В отличие от привилегированных акций, простые акционеры имеют право голоса и могут голосовать при принятии важных решений компании, таких как выбор высшего руководства или совета директоров..