Разница между вознаграждением и зарплатой

Вознаграждение против Зарплаты

Слова «зарплата», «заработная плата», «вознаграждение», «вознаграждение» и т. Д. Имеют большое значение для тех, кто работает в организации. В то время как все эти условия указывают на деньги и другие льготы, полученные работником в обмен на услуги, оказанные ему для организации в течение определенного срока, существуют тонкие различия, особенно между вознаграждением и заработной платой. Будучи потенциальным сотрудником, ищущим работу в компании, человеку важно знать эти различия. В этой статье более подробно рассматриваются две взаимосвязанные концепции оплаты труда и заработной платы..

Вознаграждение

Вознаграждение - это общий термин, который описывает все различные формы компенсационных пакетов для сотрудников в организации. Это может быть зарплата отдельного человека или намного больше, чем просто зарплата. Вознаграждение часто включает неденежные стимулы, а также пособия и другие льготы. Вознаграждение - это термин, зарезервированный для высшего звена управления в компании, где существует тенденция ссылаться на зарплату, когда речь идет о более низких уровнях сотрудников..

Люди, работающие продавцами в компаниях, как правило, получают вознаграждение через комиссию по продажам, и они не получают фиксированную зарплату, как в случае с людьми, работающими на рабочих местах белого цвета, которые сидят в офисах. Опционы на акции, бонусы и т. Д., Предлагаемые сотрудникам, чтобы мотивировать их на лучшую работу, обычно включаются в вознаграждение.

Оплата труда

Заработная плата - это фиксированная сумма денег, которая выплачивается сотрудникам ежемесячно в обмен на оказанные ими услуги. Заработная плата является регулярной и часто предоставляется ежемесячно. Возможно, вас нанимают на почасовой или еженедельной основе, но зарплата в основном рассчитывается за месяц. Для тех, кто работает почасово, здесь предусмотрена дополнительная оплата, если они вкладывают дополнительные часы работы в месяц. Это вызывается со временем и прибавляется к зарплате человека.

Заработная плата рассматривается как расходы, понесенные компанией, чтобы организовать человеческие ресурсы для управления операциями компании. С точки зрения смысла, зарплата кажется наиболее близкой к зарплате и заработной плате.

В чем разница между вознаграждением и зарплатой?

• Заработная плата и вознаграждение - это слова, которые очень близки по значению, хотя зарплата чаще используется для обозначения компенсации за услуги, предлагаемые сотрудником в организации..

• Заработная плата является одним из видов вознаграждения.

• Вознаграждение является более широким термином, чем заработная плата, поскольку оно состоит из бонусов, стимулов, опционов на акции, привилегий и т. Д., В дополнение к базовой зарплате работника.

• Заработная плата - это фиксированная сумма денег, которая выплачивается работнику ежемесячно..

• Заработная плата - это слово, используемое в связи с суммой, понесенной компанией за организацию человеческих ресурсов для управления деятельностью организации..

• Заработная плата используется для оплаты труда работников на более низких уровнях, тогда как заработная плата используется для описания заработной платы работников в высших эшелонах управления..