Разница между заработной платой и зарплатой

Заработная плата против зарплаты

Разница между заработной платой и зарплатой определяет больше, чем то, сколько вы в конечном итоге зарабатываете в год. Мы используем термины, чтобы часто описывать различия в видах работ, а также то, что фактически учитывается в итоговой сумме..

Заработная плата, как правило, выплачивается в час. Это означает, что вы должны присутствовать и работать, чтобы получить оплату. В большинстве случаев наемные рабочие места не так широко распространены, когда речь идет о таких вещах, как оплачиваемый отпуск или оплачиваемый больничный день. Наемным работникам часто приходится отказываться от оплаты за ранний уход, опоздание, пропущенный день или отпуск..

Заработная плата относится к тому, сколько вам платят каждый год. Заработная плата редко приходится пробивать таймер или вести точный учет своих часов, потому что им платят за производительность, а не по часам. Наемные работники с большей вероятностью оплачивают больничные и оплачиваемые отпуска, и им не платят за то, что они опаздывают или время от времени уходят рано..

Заработная плата также может учитываться в терминах, отличных от денег. Некоторые компании рассматривают возмещение расходов на медицинское страхование как часть вашей зарплаты. Вы даже можете найти некоторые компании, сочетающие образовательные и пенсионные взносы как часть вашего пакета заработной платы.

Исторически мы часто называем рабочие места ручного труда наемными работниками, а профессиональные должности - наемными работниками. Наемные работники чаще встречаются на позициях с высокой текучестью, в то время как зарплаты часто назначаются на должности с низкой текучестью.

Мы выражаем заработную плату в виде почасовой оплаты. Мы выражаем зарплату в виде пакетов. Вы можете обнаружить, что вы получаете базовый оклад, опционы на акции, выход на пенсию, пособия и бонусы в виде пакета окладов..

Заработная плата, скорее всего, будет добавлена ​​в дополнительные выплаты. Если вы работаете 50 часов в неделю, вы можете получить свои первые 40 часов по обычной ставке, а дополнительные 10 часов - в 1,5 раза по сравнению с обычной ставкой. Заработная плата не часто предоставляется возможность получить дополнительную плату за дополнительные часы.

Резюме:

1. Наемные работники платят почасово.

2. Заработная плата выплачивается по годам.

3. Заработные платы обычно получают оплачиваемое время, когда они не работают.

4. Наемным работникам часто приходится отказываться от оплаты за свободное время..

5. Заработная плата часто рассчитывается как пакеты.

6. Наемным работникам платят больше за работу более 40 часов в неделю..

7. Зарплатным работникам редко предлагают оплату сверхурочных.

8. Заработная плата может содержать все виды льгот и льгот.