Разница между помощником врача и CNA

Медицинский ассистент против CNA

Сегодня все больше стран испытывают нехватку медсестер в больницах, хосписах, домах престарелых, клиниках и учреждениях долгосрочного медицинского обслуживания. Кризис может быть куплен снижением интереса студентов в медицинской сфере наряду с высокой платой за обучение в школах медсестер. Главным образом, тем не менее, эта проблема является результатом ограниченного числа профессоров и преподавателей среди колледжей и университетов.

Фактически, большинство школ медсестер отказываются принимать тысячи студентов медсестер каждый год из-за ограниченного числа преподавателей. Неудивительно, что этот сценарий привел к снижению качества обслуживания пациентов и снижению квалификации во многих медицинских учреждениях..

В качестве временного лекарства от продолжающегося медицинского кризиса федеральные правительства постоянно поощряют выпускников средних школ посещать курсы профессиональной подготовки медсестер или подписываются на программы, которые могут помочь им получить место в медицинской профессии после всего лишь нескольких недель посещения занятий. Это похоже на стрельбу по двум птицам одним камнем - правительство предоставляет обездоленным лицам, которые не могут позволить себе поступить в колледж, возможность установить стабильную карьеру, получить щедрую зарплату в медицинской сфере, одновременно обеспечивая быстрое решение проблемы отсутствия персонал среди медицинских учреждений.

Таким образом, во многих штатах в настоящее время проводятся программы обучения сертифицированных медицинских сестер (CNA). Как правило, требования к обучению включают в себя аттестат о среднем образовании или GED, отчет о судимости, тесты на наркотики, прививки и удостоверения личности штата. Студентам должно быть 16-18 лет, но это зависит от требований к поступлению, установленных правительством, поставщиком обучения и руководящими органами медсестры..

Те же условия применяются для сертифицированных медицинских помощников (CMA). Общественные колледжи, университеты, средние школы и частные учебные центры, предлагающие курсы CNA, обычно проводят занятия CMA и для квалифицированных студентов..

Обе программы требуют от шести до двенадцати недель обучения и не менее 70 кредитных часов (для большинства штатов). Окончание программы позволит квалифицировать лиц для сдачи государственного экзамена на получение лицензии, который может включить их в реестр, необходимый для законной работы в больницах и других учреждениях..

Хотя эти две карьеры имеют одинаковую базовую подготовку, требования и процедуры для приема на работу, они также имеют четкие различия.
CNAs, или помощники медсестры, несут ответственность за выполнение основных обязанностей медсестер. Они могут работать в больницах, хосписах, домах престарелых, домах престарелых, психологических отделениях, реабилитационных центрах и других учреждениях по уходу на дому..

Их должностная инструкция обычно включает в себя мониторинг показателей жизнедеятельности пациентов и передачу их руководящей зарегистрированной медсестре или врачу, инфекционный контроль, поддержание гигиены и благополучия пациентов, хранение и эксплуатацию медицинского оборудования, а также другие обязанности, которые помогут пациенты в повседневной жизни.

С другой стороны, рабочие места МНМ более склонны к административным обязанностям и ответственности. Как правило, медицинские помощники помогают врачам, мануальным терапевтам и другим руководителям медицинских учреждений поддерживать бесперебойную и эффективную работу офиса. Они обычно назначаются для ведения и организации записей о пациентах, заполнения заявлений на страхование и назначения встреч для лабораторных экзаменов и госпитализации. Они служат секретарем для своих руководителей с задачами, которые могут включать в себя ответ на телефонные звонки, приветствие пациентов, ведение бухгалтерского учета и администрирование выставления счетов.

Конечно, CMA могут работать в клинике и выполнять ту же работу, что и CNA. Им может быть разрешено выполнять базовую флеботомию и назначать лекарства. Тем не менее, большинство работодателей предпочли бы отдать эту работу CNAs, поскольку они, как ожидается, будут иметь больше опыта в этих обязанностях из курсов, которые они прошли во время обучения.

Резюме:

1. Медицинские помощники и CNA помогают своим руководителям в различных учреждениях.
2. На обе работы отводится всего несколько недель обучения.
3.CNAs ответственны за выполнение клинических обязанностей, в то время как CMAs часто назначают административную работу.
4. СМА может быть разрешено выполнять клиническую работу, но работодатели более уверены в назначении CNAs для этих задач..