Разница между совместным обучением и групповой работой

Совместное обучение против групповой работы
 

Групповая работа и совместное обучение, несмотря на то, что в обоих случаях задействована группа, в концептуальном плане между ними есть некоторая разница, поскольку они различны по-своему. Групповая работа может быть определена как достижение поставленной задачи вместе, тогда как совместное обучение является методом обучения / преподавания, который заранее спланирован и структурирован. Несмотря на то, что в обоих случаях задействована группа, кооперативное обучение отличается от групповой работы из-за того, что оно сосредоточено на развитии навыков участников индивидуально и в группе. Например, подотчетность отдельных лиц в групповой задаче, когда человек заинтересован, и положительная взаимозависимость, когда речь идет о навыках группы. В результате, совместное обучение также предоставляет возможность обучения для своих участников, в то время как групповая работа ориентирована на цель.

Что такое совместное обучение?

Согласно Джонсону и др., Есть пять ключевых элементов, которые отличают совместное обучение от простого объединения учащихся в группы для обучения. Они делают совместное обучение всесторонним опытом обучения. Это позитивная взаимозависимость, индивидуальная ответственность, личная ответственность, навыки межличностного общения и общения в малых группах и групповая обработка. Эти элементы направлены на развитие как индивидуальных, так и групповых навыков в совместном обучении. В результате, он обеспечивает ответственность каждого члена за достижение поставленной задачи, одновременно продвигая дух группы с акцентом на позитивную взаимозависимость, которая предотвращает такие недостатки, как конкуренция среди участников. Вместо соревнования в этом методе все облегчают обучение друг друга, успешно выполняя поставленную задачу. Здесь лидерство разделяют все, и внимание также уделяется внимательности и изучению того, как группа обрабатывает, что прокладывает путь к лучшему функционированию в подобных задачах в будущем. Совместное обучение может также обратить внимание на активацию разнообразия путем включения в группу участников с различными способностями и опытом..

Что такое групповая работа?

Групповая работа ориентирована на задачи. Завершение данной работы имеет первостепенное значение, чем обеспечение участников всестороннего опыта обучения. Кроме того, в традиционной групповой работе равным возможностям через продвижение группового духа не уделяется внимания. Большую часть времени в групповой работе назначается руководитель группы. Таким образом, у других членов есть только ограниченная возможность играть руководящие роли в группе. Это отрицательно влияет на индивидуальную ответственность членов группы в групповой работе, поскольку ответственность сосредоточена на руководителях группы. Поскольку равные возможности не предоставляются, это может проложить путь к конкуренции между членами группы. Традиционная групповая работа не тщательно спланирована или особое внимание не уделяется формированию группы для обеспечения полного опыта обучения.

В чем разница между совместным обучением и групповой работой?

• Совместное обучение фокусируется больше на опыте обучения участников, в то время как групповая работа уделяет внимание достижению задач.

• При совместном обучении работа заранее спланирована, а группы тщательно сформированы в отличие от групповой работы..

• Руководитель отвечает за групповую работу, в то время как совместное обучение способствует индивидуальной ответственности.

• Групповая работа может проложить путь к конкуренции, в то время как совместное обучение способствует равным возможностям и обучению для его участников..

Несмотря на то, что групповая работа предоставляет участникам возможность работать в группе, совместное обучение гарантирует лучшие индивидуальные, межличностные и социальные навыки для ее участников..