Разница между индивидуальным обучением и командным обучением

Индивидуальное обучение против командного обучения

Индивидуальное обучение и командное обучение - это два разных подхода к обучению. Оба имеют разные цели и имеют свои достоинства и недостатки. Большинство организаций используют гибридную модель, которая представляет собой сочетание индивидуального и командного подхода.

Индивидуальное обучение направлено на развитие определенных навыков личности, и большую часть времени этот тип потребности в обучении выявляется в процессе оценки эффективности работы сотрудника. Индивидуальное обучение подходит для развития софтскиллс или специализированных навыков.

Обучение команды направлено на подготовку команды к новым проектам или на информирование всей компании или всего отдела или на получение базовых знаний по определенным предметам. Потребность определяется на корпоративном уровне или на уровне отдела в процессе бизнес-планирования. Он подходит для обучения, основанного на знаниях, такого как обучение новым процессам и процедурам..

Когда вы хотите развить навыки построения команды / работы, лучше использовать сочетание обоих подходов. В то время как командное обучение поможет развить отношения между членами команды и объединить усилия.