Награда и Награда звучат одинаково, но их значения совершенно разные. Хотя, оба ценны для любого человека, поскольку они дают чувство удовлетворения и уважения в обмен на их работу. награда присуждается перед широкой публикой за выдающиеся достижения, но Награда может или не может быть дано публично, это своего рода вознаграждение, данное человеку за его хорошую работу.
Награду можно понимать как приз или любой другой эквивалентный знак признания, наделенный в честь достижения. С другой стороны, награда намекает на что-то, данное кому-то в знак признательности, за усилия или услуги, оказанные ими.
Линия разграничения между наградой и наградой очень размыта, из-за чего люди используют их вместо друг друга. Есть несколько различий между наградой и наградой, которые мы собрали в этой статье после глубокого исследования двух.
Основа для сравнения | награда | Награда |
---|---|---|
Смысл | Награда - это приз, который кто-то получает за совершение чего-то редкого. | Награда - это признание, данное кому-то за его усилия. |
Предоставлено для | Невероятная работа, Достижения, Вклад в определенную область, Победа в конкурсе или игре. | Трудности, честность и верность, помощь нуждающимся, заслуги и т. Д.. |
форма | Медали, призы, стипендии, ленты, сертификаты, призы, денежные средства и т. Д.. | Финансовый или нефинансовый и т. Д.. |
демонстрация | общественного | Частный |
Решено | Экспертная панель | Индивидуальный |
Номинации | да | нет |
Эта награда является признанием, которое присуждается отдельным лицам или организациям за достижение чего-то великого. Обычно они представлены в форме подарков, призов, трофеев, почестей, наличных денег, сертификатов и т. Д. Награды - это знак чьего-либо превосходства или огромного вклада в конкретной области. Они также даются, когда кто-то побивает рекорд.
Важность любой награды основана на репутации или статусе дающего награду, то есть наградителя. Как правило, функция награждения организована для вручения награды. Кандидаты выдвигаются для каждой награды, чтобы раскрыть имя одинаково подходящих и компетентных личностей. Таким образом, назначаются лица или организации, которые отвечают указанным критериям, и, наконец, присуждается лучший из всех. Решение о выборе лучшего человека является сложной задачей, поэтому решение о выборе правильного человека принимается либо группой экспертов, либо путем голосования, где люди выбирают победителя, или организаторами премии..
Ниже приведены названия некоторых популярных наград:
Награда - это выгода (денежная или иная), предоставляемая человеку за его усердную работу по достижению чего-либо. Это справедливый возврат за услуги, оказанные физическим лицом.
Награда - это благодарность за хорошую работу, верность, помощь некоторым, когда он в этом нуждается. Это своего рода мотивация или стимул признать усилия человека по выполнению чего-либо. Награды не разглашаются, они выдаются в частном порядке, но могут быть вручены и публике..
В больших организациях сотрудники получают вознаграждение, когда они достигают цели в указанное время или за свою высокую производительность, поэтому им дают повышение заработной платы, или они получают более высокую должность. Это сделано, чтобы поощрить их тяжелую работу в будущем.
Пример:
Ниже приведены основные различия между наградой и вознаграждением:
Если не принимать во внимание вышеупомянутые различия, есть некоторые общие черты, в том смысле, что оба они являются символом чего-то положительного, что имеет большое значение и признание в глазах людей. Более того, это также признак гордости и восхищения, что человек достиг чего-то, ради чего он очень старался, и благодаря полной самоотдаче, преданности и решимости он добился успеха.