Разница между руководством и консультированием

В то время как в руководстве акцент делается на выслушивании проблемы, по которой эксперт дает готовое решение. Консультирование направлено на обсуждение и понимание проблемы, консультирование и предоставление ему возможности принять решение относительно его / ее карьерных или жизненных целей на индивидуальных занятиях..

Психология - это дисциплина, которая изучает поведение человека и его разум. Он пытается задать вопросы о причине поведения и мышления человека. Двумя важными понятиями психологии, которые люди не могут легко различить, являются руководство и консультирование, потому что оба стремятся найти решения проблем и работают для развития человека. Изучение различий между руководством и консультированием может помочь вам выбрать правильный метод для вас.

Содержание: руководство против консультирования

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	руководство	консультирование
Смысл	Руководство означает совет или соответствующую информацию, предоставленную начальником, для решения проблемы или преодоления трудностей..	Консультирование относится к профессиональному совету, который дает консультант человеку, чтобы помочь ему в преодолении личных или психологических проблем.
Природа	превентивный	Лечебный и лечебный
Подходить	Комплексный и экстравертный	Углубленный и интровертный
Что оно делает?	Помогает человеку в выборе лучшей альтернативы.	Это имеет тенденцию изменять перспективу, чтобы помочь ему получить решение самостоятельно.
Имеет дело с	Вопросы образования и карьеры.	Личные и социально-психологические проблемы.
Предоставлено	Любой человек, начальник или эксперт	Человек, обладающий высоким уровнем мастерства и профессиональной подготовки.
Конфиденциальность	Открытый и менее приватный.	конфиденциальный
Режим	Один к одному или один ко многим	Один к одному
Принимать решение	Путеводителем.	Клиентом.

Определение руководства

Руководство - это своего рода совет или помощь, предоставляемая особенно учащемуся человеку, по таким вопросам, как выбор учебного или карьерного курса, работа или подготовка к профессии, от человека, который выше в соответствующей области, или от эксперта. Это процесс руководства, контроля или направления человека на определенный курс действий.

Этот процесс направлен на то, чтобы студенты или отдельные лица осознавали правильность или неправильность своего выбора и важность своего решения, от которого зависит их будущее. Это услуга, которая помогает студентам выбрать наиболее подходящий для них курс, раскрыть и развить их психологические и образовательные способности и амбиции. Руководство приводит к саморазвитию и помогает человеку разумно планировать свое настоящее и будущее.

Определение консультирования

Термин «консультирование» определяется как говорящая терапия, при которой человек (клиент) свободно обсуждает свои проблемы и делится своими чувствами с консультантом, который консультирует или помогает клиенту в решении проблем. Он направлен на обсуждение тех проблем, которые связаны с личными или социально-психологическими проблемами, вызывающими эмоциональную боль или психическую нестабильность, которые заставляют вас чувствовать себя неловко. Консультант выслушивает проблемы клиента с сочувствием и обсуждает их в конфиденциальной обстановке. Это не однодневный процесс, но есть много сеансов.

Консультирование не просто дает совет или выносит суждение, но помогает клиенту ясно увидеть корень проблем и определить возможные решения проблем. Консультант также меняет точку зрения клиента, чтобы помочь ему принять правильное решение или выбрать курс действий. Это также поможет клиенту оставаться интуитивным и позитивным в будущем..

Ключевые различия между руководством и консультированием

Существенные различия между руководством и консультированием приведены в следующих пунктах:

1. Совет или соответствующая информация, предоставляемая начальником для решения проблемы или преодоления трудностей, называется руководством. Консультирование относится к профессиональному совету, который дает консультант человеку, чтобы помочь ему в преодолении личных или психологических проблем.
2. Руководство носит профилактический характер, в то время как консультирование имеет тенденцию быть исцеляющим, лечебным или лечебным..
3. Руководство помогает человеку в выборе лучшей альтернативы. Но консультирование, как правило, меняет точку зрения, чтобы помочь ему найти решение самому.
4. Руководство является комплексным процессом; это внешний подход. С другой стороны, консультирование фокусируется на глубоком и внутреннем анализе проблемы, пока клиент не поймет и не преодолеет ее полностью..
5. Руководства принимаются по вопросам, связанным с образованием и карьерой, тогда как консультирование применяется, когда проблема связана с личными и социально-психологическими проблемами..
6. Руководство дается гидом, который может быть любым руководителем или экспертом в определенной области. В отличие от консультирования, которое предоставляется консультантами, которые обладают высоким уровнем квалификации и прошли профессиональную подготовку.
7. Руководство может быть открытым, и поэтому уровень конфиденциальности ниже. В отличие от консультирования, при котором сохраняется полная секретность.
8. Руководство может быть дано человеку или группе лиц одновременно. Напротив, консультирование всегда один на один.
9. В руководстве, руководство принимает решение для клиента. В отличие от консультирования, когда консультант дает возможность клиенту принимать решения самостоятельно.

Вывод

Таким образом, после рассмотрения вышеуказанных пунктов становится ясно, что руководство и консультирование - это два разных термина. Руководство нацелено на то, чтобы дать решения, в то время как консультирование нацелено на поиск проблем, работу над ними и затем их решение. Тем не менее, как процесс пытается решить проблемы клиента, в результате чего должно быть участие как клиента, так и эксперта.