Термины ответственность и подотчетность часто используются людьми взаимозаменяемо из-за некоторых сходств, таких как поток обоих из этих двух, снизу вверх. Хотя они отличаются в том смысле, что в случае обязанность, человек делает то, что ему / ей предлагается. С другой стороны, в подотчетность, человек соглашается делать то, что он / она должен делать.
Основное различие между ответственностью и подотчетностью заключается в том, что первое предполагается, а второе навязывается. Хотя ответственность понимается как обязательство выполнять определенную задачу, подотчетность означает ответственность за выполнение задачи, порученной старшим.
Основа для сравнения | Обязанность | подотчетность |
---|---|---|
Смысл | Ответственность - это состояние долга делать все возможное, чтобы выполнить задачу. | Подотчетность - это условие, при котором человек должен принять на себя ответственность за свои действия или решения. |
Что это? | Обязательство выполнить делегированное задание. | Ответственность за последствия делегированного задания. |
Природа | назначенный | Принятый |
Возникает из | Власть | Обязанность |
Делегация | Готово, но не полностью. | Невозможно. |
Производительность | Не измеряется | измеренный |
Ответственность определяется как обязательство выполнить или выполнить поставленную задачу. Обязанность подчиненного - выполнить делегированное задание адекватно. Он генерируется из отношений подчиненного с подчиненным, где младший обязан выполнить задачу, порученную ему старшим. Следовательно, поток ответственности нисходящий, так как подчиненный отвечает перед своим старшим. Слово «ответственность» описывает человека или группу, которая полностью отвечает за что-то и будет гарантировать, что работа будет выполнена правильно.
Термин подотчетность означает чувство ответственности за конечные последствия. Когда полномочия делегируются, работник уполномочен выполнять задачу для своего начальника, но начальник все равно принимает на себя ответственность за конечный результат. Поток подотчетности идет снизу вверх, так как подчиненный будет нести ответственность перед начальником за выполненную задачу. Когда человек отвечает за что-то, он должен объяснить результаты своих действий, решений и упущений. Это обозначает человека или группу, которые готовы сделать добро или взять на себя вину, если работа не выполнена должным образом.
Следующие пункты заслуживают внимания, когда речь идет о разнице между ответственностью и подотчетностью:
После рассмотрения пунктов становится ясно, что подотчетность делает человека ответственным за последствия действий или решений, принятых им / ею. В отличие от этого, последствия не обязательно связаны с ответственностью. Кроме того, ответственность требует от человека ответственности и ответственности за все, что он / она делает. И наоборот, ответственность предполагает, что человек будет надежным и надежным для выполнения возложенных на него задач.