Говоря о командной работе, сотрудничество и компромисс - две стратегии, используемые в решении проблем. Но есть ключевое различие между этими двумя стратегиями. Сотрудничество относится к совместной работе над деятельностью. С другой стороны, компромисс означает соглашение, достигнутое каждой стороной, которая идет на уступки. Это правда, что как в сотрудничестве, так и в компромиссе участвуют две или более стороны, но способ, которым стороны подходят и решают проблему, отличается. Следовательно, можно подчеркнуть, что ключевое отличие между сотрудничеством и компромиссом является то, что в то время как в компромиссе вовлеченные стороны должны выйти на середину, в сотрудничестве это не требуется. Эта статья пытается прояснить разницу между сотрудничеством и компромиссом с помощью примеров..
Во-первых, давайте начнем с термина «сотрудничество». Сотрудничество относится к совместной работе над деятельностью. Когда сталкиваются с определенной проблемой, отдельные лица или группы подходят к проблеме с открытым разумом. Это позволяет им держаться подальше от своих собственных предвзятых идей и работать в группе, чтобы найти лучшее решение проблемы. Это правда, что все члены группы не имеют одинакового мышления. Но это работает как преимущество, потому что каждый человек получает возможность внести свой вклад, высказывая свою точку зрения. Решение может быть получено после изучения всех вариантов.
Особенность совместной задачи заключается в том, что она создает благоприятную среду для всех участвующих сторон, потому что каждый получает возможность внести свой вклад. Это также укрепляет связь между членами группы, поскольку они вместе изучают различные возможности.
Под компромиссом понимается соглашение, достигнутое каждой стороной, идущей на уступки. В отличие от сотрудничества, компромисс может иногда приводить к напряженным ситуациям среди членов группы, поскольку некоторые считают, что их идеи игнорируются или обесцениваются. При компромиссе вовлеченные стороны подходят к проблеме со своих точек зрения. Это создает ситуацию, когда один чувствует, что его решение лучше, чем решение другого. Одновременно члены отмечают определенные положительные аспекты решений, представленных другими, а также отрицательные аспекты..
Компромисс - это когда участники выходят на середину, где они формируют решение, которое, скорее всего, удовлетворит большинство. Негативный аспект компромисса состоит в том, что процесс переговоров обычно приводит к разочарованию в членах группы..
Сотрудничество: Сотрудничество относится к совместной работе над деятельностью.
Компромисс: Под компромиссом понимается соглашение, достигнутое каждой стороной, идущей на уступки.
Сотрудничество: Две или более сторон участвуют.
Компромисс: Две или более сторон участвуют.
Сотрудничество: Люди представляют свои взгляды, из которых лучшие принимаются для решения проблемы.
Компромисс: Необходимо найти золотую середину с точки зрения сторон, участвующих в качестве решения проблемы..
Сотрудничество: Позитивная атмосфера создается, поскольку каждый человек вносит свой вклад в решение проблем.
Компромисс: Негативную атмосферу можно создать, так как некоторые люди считают, что их идеи не ценятся.
Изображение предоставлено:
1. Сотрудничество (9601759166), Департамент транспорта штата Орегон (Сотрудничество загружено AlbertHerring) [CC BY 2.0], через Wikimedia Commons
2. Компромисс с югом (1864 г.), Томас Наст (Thomas Nast) [Общественное достояние], через Wikimedia Commons