Разница между аутсорсингом и офшорингом

Аутсорсинг против Оффшоринга

Аутсорсинг и офшоринг. Чтобы понять разницу между этими двумя бизнес-концепциями, нам нужно сначала уточнить значение аутсорсинга. Это был аутсорсинг, который возник сначала, а позже привел к развитию Оффшоринга. Когда некоторые крупные корпорации решили, чтобы некоторые компании или их аспекты рассматривали и выполняли мелкие компании, чтобы сэкономить деньги или избежать найма новых сотрудников, было заявлено, что некоторые из их бизнес-операций были переданы на аутсорсинг, кроме основной деятельности. другие компании. Долгое время этот аутсорсинг процветал, но ограничивался национальными границами..

Лишь позже возникла идея заставить совершать бизнес операции из другой страны. Так называемые компании третьего мира имели дешевую рабочую силу в изобилии и обладали необходимой квалификацией для выполнения задач, требуемых крупными компаниями на западе. Этот процесс получения некоторых бизнес-операций от другой компании в другой стране назывался офшорингом, и это означало огромное сокращение расходов для крупных компаний. Вскоре многие офшорные компании возникли в бедных странах, так как они получали лучшую заработную плату от западных компаний за выполненную ими работу..

Первоначально западные страны получили на аутсорсинг и офшоры только низкоквалифицированные бизнес-операции, такие как сборка и управление колл-центром. Но позже эти офшорные компании доказали свою эффективность в выполнении более сложных задач. Они выполняли задачи профессионально и на том же уровне, что и западные компании. Для западных компаний это было неожиданно, так как им больше не нужно было нанимать дорогих сотрудников внутри страны, и они могли эффективно и эффективно выполнять работу по гораздо более низким ценам от этих офшорных компаний. Это беспроигрышная ситуация как для офшорных компаний, так и для западных компаний, поскольку квалифицированные работники в бедных странах получают более высокую заработную плату, а из-за низкого обменного курса стран компании из западных стран все еще могут существенно сэкономить на заработной плате. Они также спасли от найма квалифицированной рабочей силы из своих стран, что привело к огромной экономии.

Хотя первоначально были проблемы с общением и культурные различия, они также поднимали голову, но со временем в этих странах сформировалась рабочая сила, которая хорошо владела языком западных стран, который в большинстве случаев является английским. Примеры Китая, Кореи, Индии, Пакистана и многих других стран доказывают, что аутсорсинг и офшоринг здесь, чтобы остаться, несмотря на гневные голоса, поднимающие голову в таких странах, как США, Великобритания, Канада и Австралия. Бизнес - это сохранение и получение прибыли. Сегодня правительство не может заставить компании нанимать местных сотрудников, если компания может сократить свои эксплуатационные расходы за счет аутсорсинга..