Многие люди знакомы с терминами консультирование и руководство, хотя они не могут различить разницу между ними и часто обмениваются этими двумя словами. Консультирование и руководство направлены на развитие личности. Это позволяет человеку избавиться от своего бремени и стремиться к самостоятельности. Людям часто стыдно обращаться за советом к консультанту или посещать групповые консультации, чтобы помочь им понять свои проблемы и обсудить возможные решения из-за негативных социальных коннотаций. Тем не менее, как руководство, так и консультирование осуществляются с целью помочь человеку решить проблему в его или ее жизни. Существенное различие между ними связано с тем, как проблемы разбираются и решаются.
При рассмотрении термина «консультирование» он включает ряд сессий, которые включают в себя разговор, слушание, обсуждение имеющейся проблемы и обмен соответствующей информацией, которая может помочь человеку понять проблему и принять собственное решение или курс действий. Процесс консультирования обычно заканчивается тем, что у клиента есть понимание проблемы и более сильное «я», которое может помочь человеку принять будущие решения. Таким образом, клиент может стать более интуитивным в будущем и научиться анализировать и понимать будущие проблемы. Это подчеркивает, что при консультировании клиент получает преимущество, когда он сам пытается найти решение проблем. Консультант только помогает в этом процессе.
Консультация
Руководство, с другой стороны, включает в себя внимательно выслушивать проблемы обремененных людей и обсуждать возможные готовые решения, которые могут помочь решить или, по крайней мере, смягчить проблему, обсуждаемую под рукой. Таким образом, человек, находящийся в дилемме, может выбрать, принимать или не принимать данное решение или игнорировать его. Чаще всего решения предоставляются искренне и реализуются клиентом. Некоторые люди утверждают, что руководство - это только часть консультирования, в которой процесс прослушивания проблемы и обсуждения решений может выполняться неоднократно, пока клиент не поймет проблему и не найдут возможные пути или решения из повторения..
· Консультирование - это более внутренний анализ, тогда как руководство гораздо более внешнее
· Консультирование является углубленным, сужает проблему до тех пор, пока клиент не поймет свою проблему, но руководство будет более широким и всесторонним.
· Консультирование в основном по личным и социальным вопросам, тогда как руководство, как правило, связано с образованием и карьерой
· Сосредоточиться на консультировании не на решении, а на понимании проблемы, поскольку это позволяет консультанту вызывать эмоциональные изменения или изменения в чувствах
· Но в руководстве основное внимание уделяется поиску решения, которое может привести к изменению отношения клиента.
Как консультирование, так и руководство могут помочь людям. Тем не менее, вклад как консультанта, так и клиента имеет жизненно важное значение для успеха процесса. Большинство проблем могут быть решены с должным количеством самоотдачи, созерцания и понимания.
Картинки учтивость
1. Консультирование Kendl123 (собственная работа) [CC BY-SA 3.0] через Wikimedia Commons