Хотя термины профессионализм и этика используются некоторыми людьми взаимозаменяемо, между ними есть много различий. Эти термины широко используются в корпоративном секторе и относятся к поведению работников и работодателей. Этику можно понимать как руководящие принципы, которые навязываются определенному кругу лиц. Этический кодекс помогает сотруднику прозрачно работать в корпоративной среде. Но термин профессионализм немного отличается от этики. Это правда, что поддержание этики также считается одной из черт профессионализма, но это только одна особенность. В этой статье делается попытка подчеркнуть разницу между этикой и профессионализмом через понимание этих двух терминов..
Этика руководящие принципы для людей, в которых четко указано, что нужно и чего нельзя делать. Этика существует во многих контекстах. Особенно в промышленных условиях этика считается жизненно важной. В этом контексте трудовая этика навязывается всем сотрудникам. Это ведет сотрудников к соблюдению этических норм во всех их действиях. Этика включает в себя ряд особенностей, таких как конфиденциальность, уважение, честность, прозрачность, компетентность и т. Д. Это можно понять на примере. Консультирование - это профессия, в которой значение этического кодекса очень велико. Ожидается, что консультант будет этичным на протяжении всей своей практики, так что это будет полезно для консультанта и консультанта, общества в целом, а также профессии консультанта. Давайте возьмем случай компетентности. Ожидается, что все консультанты должны быть компетентны в практике консультирования. Если консультант не компетентен, он не сможет помочь клиенту и даже может нанести ущерб клиенту. Вот почему в любой профессии установлена этика.
Компетентность - одна из этических норм
Профессионализм можно определить как навыки, компетентность и поведение, демонстрируемое человеком определенной профессии. Также ожидается, что такой человек будет воспитывать вежливое поведение при общении с клиентами и коллегами-профессионалами. Профессионализм охватывает множество аспектов. Это не только вежливое поведение или академическая компетентность; напротив, это смесь ряда качеств, которые способствуют профессионализму. Профессионал должен иметь специальные знания в своей области. Это одна из главных характеристик настоящего профессионала. Если у человека есть пробелы в его знаниях, вклад, который он может внести, минимален. Быть компетентным также важно. Если человек имеет все академические сертификаты, но все еще не может работать компетентно, то это также подрывает личность, а также работу организации. Другие качества, такие как честность, порядочность, вежливость, также важны для профессионала. Это можно рассматривать как один из величайших активов корпоративного сектора, поскольку позволяет человеку работать хорошо.
Профессионализм делает хорошего сотрудника
• Этика относится к руководящим принципам, в которых говорится о том, что можно и чего нельзя делать в конкретном контексте, а профессионализм - об определенных качествах, которые ожидаются от профессионала..
• Этика обычно указывается, в то время как профессионализм развивается человеком лично.
Фото предоставлено: советник военно-морского флота и медицинский работник через Wikicommons (Public Domain)