Разница между самооценкой и самоэффективностью

Самооценка против самоэффективности

Мы все знаем значение слов уважения и эффективности, не так ли? Но применительно к самому себе понятия самооценки и самоэффективности становятся очень запутанными, настолько, что люди склонны использовать слова взаимозаменяемо, что неправильно. В этой статье будут объяснены различия между этими двумя понятиями, чтобы один мог правильно использовать один или другой термин..

Самооценка

Хотя самооценка в основном ограничивается психологией, сегодня это слово стало очень популярным и обычно относится к людям, имеющим высокую самооценку или низкую самооценку. Самоуважение - это понятие, которое относится к общей оценке самого человека. Это оценка собственной значимости. Не существует шкалы для измерения самооценки, но вы можете сказать, имеет ли человек высокую самооценку или низкую самооценку по его поведению и реакции на свое окружение. Самоуважение - это мнение о себе. Люди с высокой самооценкой имеют хорошее представление о себе, и такие люди считают, что они хорошие, надежные, трудолюбивые, честные и дружелюбные по отношению к другим. Самоуважение подобно зеркалу, в котором вы можете видеть свои качества так же, как вы видите свое изображение в зеркале.

Тем не менее, люди с низкой самооценкой - люди робкие, застенчивые, интровертные и неконкурентоспособные. Такие люди считают, что другие лучше, чем они, и, несмотря на то, что они носят лучшую одежду, будут чувствовать себя неловко и чувствовать, что другие одеты лучше, чем они. Люди с низкой самооценкой никогда не реализуют свой потенциал и обречены жить не по стандарту, по крайней мере, внутренне. Самоуважение является критически важным и жизненно важным, чтобы иметь позитивное отношение к жизни и другим. Низкая самооценка приводит к плохой уверенности в себе, что вызывает у людей негативные чувства, и такие люди, скорее всего, довольно легко решат проблемы.

Самоэффективность

Самоэффективность - это концепция, связанная с самооценкой. Он был представлен Альбертом Бандурой. Если вы слышали о локусе контроля, вы легко поймете этот термин. Это оценка человека относительно его способности выполнить задачу или столкнуться с ситуацией. Это одно чувство, которое накапливается, когда вы продолжаете учиться и овладевать различными способностями в жизни. Фактически, самоэффективность - это сильная вера в свою способность преуспеть, несмотря ни на что. Если у вас есть сильная вера в свою способность изучать новые вещи, вы склонны развивать чувство собственной эффективности.

Самооценка против самоэффективности

Человек может не знать бальных танцев и может иметь низкую самоэффективность для бальных танцев, но это не приводит к низкой самооценке, если он не считает, что бальные танцы важны в его жизни. Таким образом, вы можете видеть, что самооценка отличается от самоэффективности. Чувство собственного достоинства - это постоянное внутреннее чувство, в то время как самоэффективность - это чувство, которое зависит от работоспособности. Если бы они были одинаковыми, вы были бы в один прекрасный день и чувствовали бы себя ужасно уже на следующий день, когда столкнулись с задачей, которую вы не могли выполнить. Точно так же вы знаете, что успех или неудача в одной задаче не влияют на вашу самооценку. Вы знаете, что вы стоите больше, чем производительность или больше.