Человек обычно держит несколько работы в их карьера. Обычно легче сменить работу в той же сфере деятельности, которая определяет карьеру. Тем не менее, смена профессии сложнее и может потребовать от человека начать с нижней ступени в новой карьере.
Карьера | работа | |
---|---|---|
Что это? | Карьера - это преследование амбиций на всю жизнь или общий путь продвижения к целям на всю жизнь. | Работа - это деятельность, посредством которой человек может зарабатывать деньги. Это регулярная деятельность в обмен на оплату. |
Требования | Обычно требуется специальное обучение, которое включает в себя индивидуальные компоненты, которые развивают способности за пределы того, на что способно обучение. | Образование или Специальная подготовка могут или не могут потребоваться |
Принятие риска | Карьера может не означать стабильность работы, поскольку она побуждает к риску. Риски часто являются внутренними и поэтому планируются. | Работа «безопасна», так как стабильность работы и доходов есть. Однако смещение приоритетов, особенно в ресурсных работах, может резко изменить спрос и потребовать перемещения, что является нестабильным фактором. Риски могут быть полностью внешними. |
Время | Долгосрочный | В ближайщем будущем |
доход | Зависит от значения для общества или какой-либо другой организации. Неденежные выгоды могут быть выше. Зарплата чаще. | Зависит от спроса. С большей вероятностью будет заработная плата. |
Вклад в общество | Может иметь большое значение, так как социальные изменения / прогресс возможны. | На самом деле может оказать негативное влияние, если контрпродуктивные социальные практики продолжаются во имя защиты рабочих мест. |
«Работа» определяется как
Работа определяется как все, что человек ожидает или обязан делать; часть работы, особенно конкретная деятельность, выполняемая в рамках обычной деятельности или по согласованной цене. Через работу человек может заработать, чтобы поддержать ее основные потребности и семью или друзей. Работа также может рассматриваться как договор между работодателем и работником. На коммерческих предприятиях основной целью работы является получение прибыли для работодателя, а работник вносит рабочую силу на предприятие в обмен на выплату заработной платы или опционы на акции и т. Д..
«Карьера» определяется как
В видео ниже Фанта Сельман с сайта поиска работы Monster.ca объясняет, как превратить любимую работу в долгосрочную карьеру.
В Айн Рэнд источник, главный герой, Говард Роарк, ищет карьеру. Между тем его лучший друг Питер Китинг ищет только работу. Вот почему к концу Рорк построил некоторые из лучших зданий, используя свои навыки, опыт и воображение, в то время как Питер Китинг работал только над старой архитектурой. Китинг работал только для удовлетворения своих основных потребностей.
В более раннюю эпоху, до модернизма, многие работники занимали одну должность на протяжении всей жизни (место или роль) в рабочей силе, и концепция развивающейся карьеры не имела большого значения или вообще не имела смысла. Но с ростом использования технологий и Интернета это мышление изменилось. К концу 20-го века выбор различных потоков образования позволил планировать карьеру с самого раннего этапа жизни.
«Карьера» по определению относится к ряду работ, выполненных в течение длительного периода времени, тогда как работа носит краткосрочный характер. Можно выполнить работу, чтобы удовлетворить свои ежедневные потребности, но это может быть не тот курс, который он хочет для своей жизни. Так что работа краткосрочная.
Растущая тенденция в области занятости и работы заключается в том, чтобы иметь несколько карьер. Это происходит, когда работник имеет две или более профессий одновременно или меняет карьеру, меняя работу или участвуя в разных проектах. Причины этой тенденции множественной карьеры варьируются от общего сокращения рабочих мест, которые обещают «30 лет и пенсию», до поиска экономического прогресса. Более того, расширенные возможности обучения (в том числе онлайн-образование) позволяют многим уделять больше внимания удовлетворению личности, поэтому люди с большей вероятностью меняют карьеру, преследуя свои интересы или стремясь к достижению успеха, чем в прошлые времена.
Многочисленные рабочие места, еще одна тенденция роста, имеют подоплеку экономической необходимости, поскольку занятость на условиях полной занятости сокращается, а структура заработной платы не обеспечивает достаточного дохода. Тем не менее, многие компании не одобряют эту практику и запрещают своим работникам, занятым полный рабочий день, одновременно выполнять другую работу. Тенденция множественных рабочих мест видна в том, что многие люди будут работать в одной организации в течение нескольких лет, а затем переходят на другую работу в той же отрасли или в другую. Они могут сделать это, чтобы добиться большей удовлетворенности работой, получить более высокую зарплату или улучшить перспективы трудоустройства в будущем для улучшения положения..