Разница между голливудским менеджером и агентом

Их называют «менеджер талантов» и «агент талантов» в Голливуде. Эти две могут быть непонятными профессиями для кого-то нового в действующем мире или индустрии. Они, однако, очень похожи в том, что оба они имеют в виду интересы актера / актрисы, но очень отличаются тем, что один фокусируется на одной полосе, а другой округлен. Однако, чтобы добиться успеха, актеру / актрисе нужны и менеджер, и агент, работающий на них..

Давайте посмотрим на должностные обязанности каждого в отдельности, чтобы увидеть четкие различия.

Менеджер

Менеджеры независимы. Они не лицензированы государством, поэтому могут быть семьей или друзьями актера / актрисы.

Это долгая карьера. Это начинается с того, что иногда берут на себя роль актера задолго до того, как он обосновался в Голливуде, после того, как его карьера полностью взорвалась. Поэтому их зарплата выше, чем у агента.

Они обычно оказываются искренне заботящимися о своих клиентах, после того, как они находятся в их жизни, заботятся о них, защищают свои карьеры и продолжают верить в них даже после того, как все остальные сдались в течение нескольких лет. Поэтому они становятся как семья.

Их основная работа - управлять актерской карьерой. Это означает, что вы должны заниматься связями с общественностью, а иногда говорить от имени клиента, организовывать выступления и интервью, на которых будет присутствовать актер, решать деловые вопросы от имени актера, как правило, их цель - сделать клиента успешным.

Они советуют своим клиентам, с какими агентствами встречаться для представительства и с какими агентами они должны работать, интерпретировать контракты, компенсации и тому подобное для своих клиентов..

Некоторые менеджеры очень практичны, то есть они дают инструкции, а не советуют. Они определяют, где актер будет делать то, что ему нужно, где делать прическу фотографу, который сделает их фотографии..

Чтобы их клиенты могли проходить прослушивание, менеджеры помогают им составить свое резюме и продвигать их среди профессионалов отрасли. После оценки роли клиент всегда будет вызывать своего менеджера, если возникнут проблемы на съемочной площадке, и директор тоже. Менеджер действительно является связующим звеном между двумя.

Они определяют сильные стороны своих клиентов и выясняют, какую роль они могут сыграть. Они честны со своими клиентами и консультируют их по вопросам повышения их таланта, если это необходимо, то есть брать ли уроки актерского мастерства или обучения, они будут консультировать агентство, а иногда даже учителя..

Они гарантируют, что их клиенты внесены в кастинговые агентства и их членство в коллективных гильдиях и союзах.

Агент

Агент должен быть лицензирован государством. Это тот, у кого много контактов и, следовательно, он всегда будет иметь информацию из первых рук о предстоящих прослушиваниях, о которых актер / актриса не обязательно будет знать.

Они наняты актером / актрисой, чтобы устроить для них прослушивания, иначе их карьера была бы мертва без агентов.

В некоторых случаях можно нанять более одного агента в зависимости от эксклюзивности представительства.

Основная задача агента - пройти прослушивание для своего клиента. Они представляют картины режиссерам и студиям, ищущим актеров / актрис. Поэтому их зарплата не так высока, как у менеджера.

Как только их клиент получил роль, они договариваются о зарплате и договоре, который подписывает их клиент..

В отличие от менеджера, который иногда начинает с художника с самого начала, агенты в основном подходят и работают с признанными актерами и актрисами.