Разница между арбитражем и примирением

Основное различие между арбитражем и согласительной процедурой заключается в том, что арбитраж - это процесс, посредством которого стороны выбирают независимого человека, который выносит решение по делу. И наоборот, примирительные попытки заставить стороны прийти к согласию относительно рассматриваемой проблемы.

Промышленные споры всегда вредны для всех заинтересованных сторон - работников, общества, менеджмента, правительства и т. Д., Что приводит к потере доходов, производства, прибыли и многого другого. Тем не менее, именно работники больше всего страдают от производственных споров, так как последствия могут быть локаутом, который может привести к потере заработной платы и даже рабочих мест. Отрасли являются основой экономики, и если борьба может продолжаться долго, вся экономика может рухнуть. Таким образом, урегулирование производственных споров должно быть сделано как можно скорее.

Арбитраж и примирение - два таких метода разрешения производственных споров вне суда. Итак, взгляните на статью, чтобы понять разницу между арбитражем и примирением.

Содержание: арбитраж против примирения

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	арбитраж	соглашательство
Смысл	Арбитраж - это процесс урегулирования спора, в котором назначается беспристрастная третья сторона для изучения спора и заслушивания обеих сторон для принятия решения, обязательного для обеих сторон.	Согласительная процедура - это метод разрешения спора, при котором независимое лицо помогает сторонам прийти к урегулированию путем переговоров.
правоприменение	Арбитр имеет право исполнять свое решение.	Примиритель не имеет полномочий для исполнения своего решения.
Предыдущее соглашение	необходимые	Не требуется
Доступны для	Существующие и будущие споры.	Существующие споры.
Судопроизводство	да	нет

Определение арбитража

Арбитраж является мощным средством разрешения споров между организацией и ее сотрудниками. Это процесс, в котором независимая третья сторона анализирует ситуацию на переговорах, выслушивает обе стороны, собирает необходимые данные и дает рекомендации, которые являются обязательными для заинтересованных сторон..

Арбитраж оказался успешным в разрешении споров между трудом и руководством. Стороны сами устанавливают арбитраж, и решение для них приемлемо. Решение, принятое арбитром, сопровождается письменным заключением с обоснованием решения..

Кроме того, процедура является относительно более быстрой, чем суды и трибуналы. Тем не менее, процесс немного дороже, и если при выборе арбитра возникает ошибка, решение становится произвольным.

Определение согласительной процедуры

Процесс, при котором представители как работодателя, так и работников собираются вместе перед третьей стороной, чтобы убедить их прийти к решению по соглашению между ними. Любая сторона может запросить другую для назначения примирителя. Примиритель или примиритель может быть отдельным лицом или группой лиц. Примирения не будет, если кто-либо из двух сторон отклонит предложение о примирении.

Основная обязанность посредника заключается в том, чтобы выступать посредником и выступать за урегулирование трудовых споров. Кроме того, он / она также несет ответственность за проведение примирительных разбирательств, расследование споров, отправку отчета об урегулировании в AG (соответствующее правительство).

Ключевые различия между арбитражем и примирением

Различие между арбитражем и согласительной процедурой может быть четко определено на следующих основаниях:

1. Арбитраж относится к способу разрешения производственных споров, при котором руководство и рабочая сила представляют свои соответствующие позиции нейтральной третьей стороне, которая принимает решение и навязывает его. Согласительная процедура - это метод разрешения спора, при котором независимое лицо встречается со сторонами совместно и по отдельности и помогает им прийти к урегулированию путем переговоров или урегулированию разногласий..
2. Решение, принятое арбитром, является приемлемым для заинтересованных сторон. С другой стороны, посредник не имеет права исполнять свое решение.
3. Арбитраж требует предварительного соглашения между сторонами, известного как арбитражное соглашение, которое должно быть в письменной форме. В отличие от этого, процесс примирения не требует предварительного согласия.
4. Арбитраж доступен для текущих и будущих споров, в то время как согласительная процедура может быть принята только для существующих споров.
5. Арбитраж похож на судебный процесс, в котором используются свидетели, доказательства, перекрестный допрос, стенограммы и адвокат. Напротив, примирение является неформальным способом разрешения споров между руководством и трудовыми коллективами..

Вывод

Промышленные споры - это не что иное, как различия и конфликты между работодателем и работниками организации. Это может возникнуть из-за несправедливой практики труда, спроса на заработную плату, политического вмешательства, трудового законодательства и так далее. Описанные выше методы представляют собой альтернативное разрешение споров, предпринимаемое с целью приемлемого и мирного разрешения споров вне суда. Вы можете выбрать любой из этих двух методов, согласно вашему выбору и требованиям.