Разница между самодержавным и бюрократическим лидерством

Ключевая разница - самодержавный против бюрократического лидерства
 

Стиль лидерства должен быть тщательно выбран в зависимости от типа организации и рабочей силы. Самодержавное и бюрократическое лидерство - два популярных стиля лидерства среди многих. Ключевое различие между самодержавным и бюрократическим руководством заключается в том, что автократическое лидерство - это стиль руководства, в котором лидер принимает все решения и осуществляет контроль над подчиненными. в то время как бюрократический руководство стиль основан на следующих нормативных правилах в управлении и принятии решений, а также в соответствии с линиями власти. Как автократический, так и бюрократический стили руководства подвергаются критике за жесткие и негибкие стили; Тем не менее, широко используются за их достоинства и ориентированы на результат.

СОДЕРЖАНИЕ
1. Обзор и основные отличия
2. Что такое самодержавное лидерство
3. Что такое бюрократическое лидерство
4. Сравнение бок о бок - автократическое и бюрократическое лидерство
5. Резюме

Что такое самодержавное лидерство?

Самодержавное руководство, также известное какавторитарное руководство«Это стиль руководства, когда лидеры принимают все решения и осуществляют высокий контроль над подчиненными. Автократические лидеры ориентированы на результат, принимают решения на основе своих взглядов и суждений и редко принимают советы подчиненных. Они считают, что одностороннее общение является наиболее эффективным и доминирует во взаимодействии. Автократический стиль руководства в основном реализуется в отраслях, в которых выполняются сложные задачи, и в тех, которые ориентированы на высокую производительность или результат, поскольку этот стиль требуется в организациях, которым требуются безошибочные продукты. Несмотря на то, что многие критикуют его за жесткий и негибкий стиль, он также является одним из наиболее часто используемых стилей лидерства за свои проверенные результаты..

Кроме того, в условиях, когда компания сталкивается с кризисной ситуацией, авторитарный лидер может быть необходим для восстановления бизнеса до прежнего состояния до кризиса. Автократический стиль руководства идеально подходит для неопытных и менее мотивированных сотрудников. С другой стороны, если рабочая сила высококвалифицирована и мотивирована, они не захотят руководствоваться этим стилем руководства, поскольку предпочитают автономию. Адольф Гитлер, Наполеон Бонапарт и Муаммар Каддафи - некоторые из исторических личностей, которые известны как автократические лидеры.

Рисунок 01: Адольф Гитлер популярен как авторитарный лидер.

Что такое бюрократическое лидерство?

Бюрократический стиль основан на соблюдении нормативных правил в управлении и принятии решений, а также в соответствии с линиями власти. Бюрократическое лидерство управляется на основе иерархии организации. Иерархия - это система, в которой сотрудники ранжируются в соответствии с их статусом и полномочиями по принятию решений. Бюрократический стиль руководства был введен Максом Вебером в 1947 году. Этот стиль руководства чаще всего используется в организациях государственного сектора..

Характеристика бюрократического лидерства

Четкие линии обязанностей

Все сотрудники имеют подробные должностные инструкции, в которых они имеют четкие границы полномочий, ответственности и подотчетности.

Иерархия власти

Должности в организации упорядочены в иерархии, где сотрудники, занимающие более низкие должности, подотчетны и контролируются линейными менеджерами, занимающими должности более высокого уровня..

Документация

Вся информация, касающаяся должностных инструкций, линий отчетности, правил и положений, подробно документирована в бюрократических организациях..

Степень контроля над принятием решений в бюрократическом стиле руководства обширна. Однако скорость принятия решений может быть низкой, поскольку существует высокая организационная структура (много уровней в иерархии). Это является основным недостатком этого стиля руководства, поскольку решения могут быть недостаточными для получения значительного преимущества из-за временного разрыва между принятием решений и действиями. Кроме того, этот тип стиля руководства имеет очень низкий уровень гибкости и не поощряет креативность. Таким образом, это может быть эффективный стиль управления в компаниях, которые не требуют большой креативности или инноваций от сотрудников.

В чем разница между самодержавным и бюрократическим лидерством?

Самодержавный против бюрократического лидерства
Автократическое лидерство - это когда лидер принимает все решения и осуществляет высокий контроль над подчиненными..	Бюрократический стиль основан на соблюдении нормативных правил в управлении и принятии решений, а также в соответствии с линиями власти.
использование
Автократический стиль руководства наиболее подходит для организаций, ориентированных на результат.	Бюрократический стиль руководства наиболее широко используется в организациях государственного сектора..
Скорость принятия решений
В автократическом стиле лидерства скорость принятия решений очень высока, так как лидер принимает решения.	Скорость принятия решений медленная в бюрократическом стиле руководства, так как существует много уровней власти.

Резюме - Самодержавный против бюрократического лидерства

Разница между автократическим и бюрократическим лидерством зависит от ряда факторов, таких как их природа и тип отраслей и компаний, которые используют соответствующие стили. Организации, которые имеют сложную структуру затрат и сложные процессы, могут извлечь выгоду из авторитарного руководства. С другой стороны, использование бюрократического руководства в основном зависит от иерархии организации путем четкого определения ответственности и полномочий. Оба стиля руководства уделяют меньше внимания мотивации и креативности подчиненных.

Ссылки
1. «Преимущества и недостатки стиля самодержавного лидерства». Chron.com. Chron.com, 26 октября 2016 г. Интернет. 17 мая 2017. .
2. «Что такое бюрократическое лидерство? - Определение, примеры и недостатки ». Study.com. Study.com, н.д. Web. 16 мая 2017. .
3. «Каковы преимущества и недостатки бюрократической организационной структуры?» Chron.com. Chron.com, 26 октября 2016 г. Интернет. 16 мая 2017. .

Изображение предоставлено:
1. «Бундесархив Bild 183-S33882, Адольф Гитлер (обрезка2)» Бундесархив, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0), издательство Commons Wikimedia