Разница между боссом и лидером

Босс против Лидера
 

Основное различие: Лидер ведет, слушает, преподает и учится, в то время как Босс командует, приказывает и игнорирует

Хотя оба эти термина, босс и лидер, выглядят одинаково, в современной бизнес-среде существуют различия между боссом и лидером. Лидер и босс имеют две разные характеристики. Лидер может быть боссом, но каждый босс не может быть лидером. Это две разные личности. Читайте дальше, чтобы понять разницу между боссом и лидером.

Кто такой босс?

Начальник может быть идентифицирован как человек, который действует как непосредственный руководитель для определенного набора сотрудников, которые имеют полномочия принимать определенные решения от имени компании. Термин «начальник» может использоваться для обозначения любого сотрудника в компании, который находится на более высоком уровне, включая руководителя, руководителя, менеджера, директора или генерального директора.. 

Кто такой Лидер?

Лидер - это человек, который может влиять на поведение других. Они всегда работают над достижением организационного видения и всегда вдохновляют и мотивируют своих подчиненных на работе. Быть лидером требует большой приверженности достижению успеха. Лидеры считаются образцами для подражания для всех, и они вдохновляют окружающих людей. Сотрудники мотивированы работать с такими людьми. Они слушают своих подчиненных и уполномочивают их. Лучшие исполнители награждаются хорошими лидерами. Боссы очень обеспокоены результатами процесса, и лидеры чувствуют ответственность за процесс этого результата и людей, которые видят это.

В чем разница между боссом и лидером? 

• Лидер ведет и правила босса

Лидер ведет впереди. Лидер направляет своих подчиненных к достижению успеха, поощряя и мотивируя их и вдохновляя их, в то время как начальник всегда старается управлять сотрудниками, не поощряя их двигаться вперед.

• Лидер слушает и говорит, пока босс приказывает 

Босс имеет тенденцию отдавать приказы своим сотрудникам, ожидая, что они будут слушать и подчиняться ему. Однако лидер всегда приветствует мнение своих последователей и всегда отдает им приоритет.

Лидер дает советы, обсуждает проблемы и обеспечивает прямую обратную связь с сотрудниками. Поскольку лидер является доступным, отдельные сотрудники чувствуют себя сильнее и укрепляют доверие к ним.

• Лидер определяет сильные стороны работника, в то время как босс процветает на слабостях работника.

Некоторые руководители отговаривают своих сотрудников, учитывая их слабости, но лидеры мотивируют сотрудников, учитывая их сильные стороны. Лидеры предоставляют возможность своим сотрудникам развивать свои способности, сводя к минимуму их недостатки. Руководители определяют навыки сотрудников при работе с ними, а затем назначают задачи в этих областях, чтобы получить эффективные результаты..

• Лидер учит и учится, в то время как Босс ожидает и игнорирует

У настоящего лидера есть чувство собственного достоинства, и он без колебаний учится у тех, кто находится на более низких уровнях в организационной иерархии. Это показывает тенденцию лидера обращать внимание на своих подчиненных, зная, что у них всегда есть чему поучиться. Хороший руководитель всегда делится своими знаниями и опытом с другими, а не с начальником.

• Хороший лидер не предвзятый

Лидер устанавливает равные отношения со всеми. Хороший лидер всегда относится ко всем одинаково и не учитывает личные предпочтения, как многие из боссов.

Изображение предоставлено Джоном Лестером (CC BY 2.0), Quotepictures

Дальнейшее чтение:

1. Разница между менеджером и лидером