Разница между компетенцией и производительностью

Компетентность против Производительности

Компетентность и производительность - это два слова, которые обычно используются во многих областях, таких как человеческие ресурсы, образование, развитие навыков, обучение и т. Д. Однако из-за близости этих двух слов и сходства контекстов, в которых они используются, компетентность и производительность часто используется взаимозаменяемо, несмотря на их многочисленные различия.

Что такое компетентность?

Компетентность в людских ресурсах может быть просто описана как способность человека выполнять свою роль надлежащим образом или быть адекватно квалифицированной для выполнения конкретной роли. Включая набор определенных моделей поведения, которые служат руководством для выявления, развития и оценки сотрудников, термин «компетенция» впервые был введен Р. Уайт в 1959 году в качестве концепции мотивации работы..

Разные люди определяют компетентность разными способами, но некоторые ученые считают, что компетентность - это сочетание когнитивных навыков, практических и теоретических знаний, поведения и ценностей, используемых для повышения производительности. Однако известно, что компетентность колеблется в природе, поскольку способ, которым компетентный человек может действовать в определенных ситуациях, может зависеть от контекста ситуации..

Что такое производительность?

Производительность может быть определена как деятельность или выполнение определенной задачи, измеренной в соответствии с заранее установленными стандартами полноты, точности, стоимости и скорости. После определенной производительности необходимо иметь измерение производительности, которое определяет отчетность, анализ и / или сбор информации, касающейся производительности человека, организации, группы или системы. Исполнение также может быть определено как выполнение обязательств, которое в свою очередь освобождает исполнителя от обязательств по договору. Производительность - это фактическая реализация действия или то, как механизм функционирует, когда используется в определенной задаче..

В чем разница между эффективностью и компетентностью?

Поскольку эти два термина часто используются при изучении и применении человеческих ресурсов, эффективность и компетентность помогают оценить людей и их истинные возможности. Тем не менее, некоторые различия между ними выделяют их.

• Компетентность - это способность человека выполнять свои обязанности или обладать достаточной квалификацией для этого. Выполнение - это действие или выполнение заданной задачи..

• Компетентность подразумевает «знание». Производительность включает в себя «делать».

• Трудно оценить компетентность без оценки производительности.