Разница между установленным размером пособия и установленным размером пенсии

Ключевая разница - Пенсия с установленными выплатами и Пенсия с установленными взносами
 

Пенсии с установленными выплатами и пенсии с установленными взносами являются двумя формами инвестиций, которые позволяют планировать доход для пенсионного возраста; однако эти два термина часто используются взаимозаменяемо. В результате важно четко определить разницу между ними. Основное различие между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами заключается в том, что Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в который работодатель вносит гарантированный единовременное пособие по уходу на пенсию работника, определяемое исходя из истории заработной платы работника и других факторов в то время как Пенсия с установленными взносами - это сберегательный и инвестиционный план, который обеспечивает доход после того, как работник уволился.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Обзор и основные отличия
2. Что такое пенсия с установленными выплатами
3. Что такое пенсия с установленными взносами
4. Сходство между установленным размером пособия и установленным размером пенсии
5. Сравнение по принципу «параллельная выплата» и «Пенсия с установленными взносами» в табличной форме.
6. Резюме

Что такое пенсия с установленными выплатами?

Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит взнос с гарантированной единовременной выплатой пенсии работнику, которая определяется на основе истории заработной платы работника, возраста, количества лет службы и других различных факторов. При выходе на пенсию работники имеют право получать пенсионные фонды единовременно или ежемесячно по усмотрению. Сотрудники имеют небольшой контроль над суммой средств, которые они получат после выхода на пенсию. Следующая формула используется для расчета суммы пенсии с установленными выплатами.

Пенсионный доход = Пенсионный сервис / Норма начисления * Пенсионный доход

Пенсионный сервис количество лет, в течение которых работник участвовал в пенсионной программе
Скорость начисления это доля заработка за каждый год, который работник будет получать в качестве пенсии (обычно он обозначается как 1/60 или 1/80)
Пенсионный заработок зарплата на пенсии / зарплата в среднем за карьеру

Например. Сотрудник А был частью пенсионной системы в течение 12 лет и уходит на пенсию с зарплатой 58 000 долларов в год. Схема начисления составляет 1/80. таким образом,

Пенсионный доход = 12/80 * 58 000 $ = 8 700 $

Разновидности можно найти в пенсиях с установленными выплатами, где взносы работников также распространены, особенно в государственном секторе. Установленные пособия полностью облагаются налогом, если работник не сделал никаких взносов и если работодатель не удержал взносы из заработной платы работника. В этом случае средства будут включены в общую сумму налога на прибыль. Кроме того, в случае, если работник уходит на пенсию до 55 лет, пенсия может облагаться 10% налогом в качестве штрафа. Сказав это, есть некоторые исключения для болезни и инвалидности, а также в некоторых случаях.

Что такое пенсия с установленным взносом?

Пенсия с установленными взносами называется планом сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после прекращения работы работника. Другими словами, это пенсионный план, в котором и работник, и работодатель делают периодические взносы. Эти взносы отложены по налогам (налоговые платежи могут быть отложены до будущей даты) до момента снятия средств. В пенсионных планах с установленными взносами нет гарантированной фиксированной пенсии. Пенсию с установленными взносами можно даже начинать в очень раннем возрасте, и в зависимости от индивидуальных требований можно выбирать из нескольких вариантов. IRA, план 401 (k) и план 403 (b) являются наиболее широко доступными пенсионными планами с установленными взносами.

Индивидуальный пенсионный счет (IRA)

С IRA работник инвестирует определенную сумму денег для пенсионных накоплений на счет, созданный через работодателя, банковское учреждение или инвестиционную фирму. В IRA средства распределяются по различным инвестиционным вариантам для получения дохода

401 (к) План

401 (k) план - это инвестиционный план, созданный работодателями для отсрочки выплаты заработной платы правомочным работникам до вычета налогов. 401 (k), как правило, подвергаются высоким пределам вклада и имеют ограниченную гибкость

403 (б) План

403 (b) план - это пенсионный план, аналогичный 403 (b) для работников государственных школ и освобожденных от налогов организаций. Это также упоминается как план аннулированных налогов (TSA).

Пенсионные планы с установленными взносами также облагаются налогом на досрочное снятие в размере 10%, если средства изымаются в возрасте до 59 лет..

Каковы сходства между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами?

• На фонды как с установленными пенсионными выплатами, так и с пенсионными с установленными взносами взимается налог в размере 10% при досрочном изъятии..

В чем разница между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами?

Пенсия с установленными выплатами и пенсия с установленными взносами
Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит взносы с гарантированной единовременной выплатой пенсии работнику, которая определяется на основе истории заработной платы работника и других факторов..	Пенсия с установленными взносами называется планом сбережений и инвестиций, который обеспечивает доход после того, как работник уволился.
Вклад
Как правило, работодатель делает взносы в пенсионный фонд с установленными выплатами..	В пенсии с установленными взносами работодатель и работник вносят взносы в пенсионный план.
Количество
Размер пенсии в пенсионном плане с установленными выплатами определяется по формуле (Пенсионный доход = Пенсионный сервис / Норма начисления * Пенсионный доход).	Сумма взноса в планах с установленными взносами варьируется в зависимости от типа рассматриваемого плана.

Резюме - Пенсия с установленными выплатами и пенсия с установленными взносами

Разница между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами в основном зависит от того, кто финансирует план. В то время как пенсия с установленными выплатами является планом, обычно финансируемым работодателем, пенсия с установленными взносами основывается на взносах, вносимых как работодателем, так и работником. Пенсия с установленными взносами является более гибкой по сравнению с пенсией с установленными выплатами, поскольку она предоставляет инвестору широкий выбор вариантов. Тем не менее, оба типа планов инициированы для достижения аналогичной цели, которая заключается в обеспечении единовременной выплаты в период выхода на пенсию.

Скачать PDF-версию пенсии с установленными выплатами и пенсии с установленными взносами

Вы можете скачать PDF версию этой статьи и использовать ее в автономном режиме, как указано в примечаниях. Пожалуйста, загрузите PDF версию здесь. Разница между установленным размером пособия и установленным размером пенсии.

Ссылки:

1. «Пенсионные схемы с установленными выплатами объяснены». Денежная консультация. Н.п., н.д. Web. Доступна здесь. 26 июня 2017.
2. «Чем пенсионный план с установленными выплатами отличается от пенсионного плана с установленными взносами?» Investopedia. Н.П., 8 ноября 2016 г. Веб. Доступна здесь. 26 июня 2017.
3. «Пенсионные планы с установленными взносами». Пенсионные планы с установленным вкладом | MyRetirementPaycheck.org. Н.п., н.д. Web. Доступна здесь. 26 июня 2017.

Изображение предоставлено:

1. «Пенсионные деньги» от American Advisors Group (CC BY-SA 2.0) через Flickr