Разница между предпринимательством и предпринимательством

Предпринимательство против интрапренерства

Большинство из нас знают о концепции предпринимательства и о том, как оно помогло сформировать наше будущее и создало вещи, которые когда-то считались невозможными или подвергались насмешкам при первоначальной попытке. Тем не менее, есть новый термин, называемый Intrapreneurship, который проводит раунды в корпоративных кругах в эти дни и набирает обороты из-за преимуществ, связанных с концепцией. Хотя Intrapreneurship и является производным от концепции предпринимательства, она очень похожа на нее; Есть различия, которые будут выделены в этой статье.

Давайте углубимся в концепцию предпринимательства, чтобы лучше понять Intrapreneurship. Джордж Бернард Шоу однажды сказал, что в этом мире есть только два типа людей. Одним из них являются те, кто чувствует себя комфортно со всем, что их окружает, и приспосабливается к себе в соответствии с миром. Нас интересует вторая категория людей. Это те люди, которых считают необоснованными, так как они отказываются принимать вещи вокруг себя. У них есть глаза и видение, чтобы использовать возможности там, где их нет, что касается простых людей. Это предприниматели, которые готовы бросить вызов общепринятым взглядам, мечтая о вещах, которые немыслимы для других. Предприниматели мотивированы своими мечтами и вызывают в воображении видения, которые они делают возможными, несмотря на все препятствия, насмешки и ограниченные ресурсы. Предприниматель никогда не смущается ошибками и неудачами и принимает их с ходу. На самом деле, он воспринимает это как инвестиции в образование, чему он научится, чтобы добиться успеха в следующий раз..

Теперь подумайте об организации и людях с такими редкими атрибутами внутри. Слово Intrapreneurship было придумано для таких предпринимателей в рамках организации. Поскольку они получают свободу действий для реализации своих инновационных идей, в конечном итоге выигрывает организация. Основное различие между предпринимателем и интрапренером заключается в том, что в тех случаях, когда у предпринимателя есть свобода воли и он действует в соответствии со своими прихотями, интрапренеру может потребоваться разрешение руководства на выбор определенного дизайна или продукта. Еще одна особенность, которая отличает интрапренера от предпринимателя, заключается в том, что внутри организации интрапренер может привести к соперничеству и нанести ущерб эго из-за его исключительной работы. В организациях, которые поощряют Intrapreneurship, требуется привить взаимное уважение друг к другу. Intrapreneur - один на одного предпринимателя, по крайней мере, на один счет, и это готовая доступность ресурсов, которые в противном случае предпринимателю трудно организовать.

В мире, полном беспощадной конкуренции, когда продукты и услуги меняются в мгновение ока, для организаций становится все более важным поощрять больше внутрипредпринимателей в организации. Это необходимо, так как это стало вопросом выживания для организаций и для того, чтобы победить в конкурентной борьбе или остаться наедине с ними..