В организации формирование групп является очень естественным, независимо от того, создается ли оно руководством с целью достижения целей организации или самими членами организации для удовлетворения своих социальных потребностей. Существует два типа групп, а именно: формальные группы и неформальные группы.. Формальные группы это те, которые созданы в соответствии с официальной властью, чтобы выполнить желаемую цель. В отличие от, неформальные группы формируются сотрудниками в соответствии с их симпатиями, интересами и отношениями.
Наиболее распространенной причиной создания группы является стремление людей говорить и создавать свой собственный круг, где они могут свободно взаимодействовать, знать друг друга, работать сообща и выполнять задачи, которые им поручены. В данной статье представлены различия между формальными и неформальными группами..
Основа для сравнения | Формальная группа | Неформальная группа |
---|---|---|
Смысл | Группы, созданные организацией для выполнения конкретной задачи, называются Формальными группами.. | Группы, созданные самими сотрудниками, сами по себе известны как неформальные группы.. |
формирование | обдуманно | Добровольно |
Размер | большой | Сравнительно небольшой. |
жизнь | Зависит от типа группы. | Зависит от участников. |
Структура | Хорошо определено | Плохо определен |
Важное значение придается | Позиция | Человек |
отношения | профессиональный | личный |
связь | Перемещается в определенном направлении. | Растягивается во всех направлениях. |
Формальная группа - это совокупность людей, которые собрались вместе для достижения определенной цели. Они всегда создаются с намерением выполнить какое-то официальное требование. Формирование группы осуществляется руководством. Обладает систематической структурой, в иерархической форме.
Как правило, сотрудники организации делятся на группы, и задача передается каждой группе. Таким образом, задача группы выполняется вместе с выполнением организационных целей. Приведены типы формальных групп:
Группы, которые создаются естественным путем внутри организации благодаря социальным и психологическим силам, называются неформальными группами. В рамках этой группы сотрудники организации сами входят в группы без одобрения руководства для удовлетворения своих социальных потребностей на работе..
Никто не хочет жить в изоляции; люди обычно создают вокруг себя круг, чтобы они могли взаимодействовать и делиться своими чувствами, мнениями, опытом, информацией и т. д. Эти круги известны как неформальные группы на рабочем месте. Эти группы формируются на основе общих симпатий, антипатий, предрассудков, контактов, языка, интересов, отношений членов. Включает группу по интересам и группу дружбы. В таких группах общение происходит быстрее, так как они следуют цепочке виноградной лозы.
Там нет определенных правил; это относится к неформальной группе. Более того, группа обладает рыхлой структурой. Связь между членами группы достаточно сильна, что можно увидеть, когда одного из сотрудников выгнали с работы, а все его коллеги из его группы объявили забастовку, просто чтобы поддержать его..
Ниже приведены различия между формальными и неформальными группами:
Обычно мы вступаем в группы, не зная, что это за группа? Из вышеприведенного поста, надеюсь, вы поняли различия между двумя типами групп. Иногда члены формальных групп и неформальных групп совпадают. Основная отличительная черта между ними состоит в том, что формальные группы всегда формируются с целью, но когда создается неформальная группа, такого намерения вообще не существует..