Разница между мотивацией и моралью

ключ разница между мотивацией и моралью является то, что Мораль - это чувство энтузиазма и поддержки, которое исходит от человека, тогда как мотивация - это стремление человека выполнить задачу.. 

Мотивация и мораль - это две концепции для создания позитивной рабочей среды. И то, и другое может в конечном итоге способствовать высокой производительности и низкой текучести кадров. Тем не менее, важно понимать разницу между мотивацией и моралью, чтобы использовать эти понятия.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Обзор и основные отличия
2. Что такое мотивация
3. Что такое мораль
4. Связь между мотивацией и моралью
5. Сравнение бок о бок - мотивация против морали в табличной форме
6. Резюме

Что такое мотивация?

Мотивация - это процесс стимулирования людей к действиям для достижения целей. Другими словами, мотивация включает в себя стимулирование желания и энергии у людей, чтобы они проявляли постоянный интерес и приверженность работе или роли или прилагали усилия для достижения цели. Модели человеческих ресурсов описывают два типа мотивации: внутренняя мотивация и внешняя мотивация.

Внешняя мотивация относится к мотивации, которая исходит от внешних факторов. Например, вы можете мотивировать сотрудников, предлагая стимулы или поощрения. Напротив, внутренняя мотивация относится к мотивации, которая возникает из самоудовлетворения. Важно отметить, что внутренняя мотивация более благоприятна, чем внешняя мотивация.

Факторы, которые мотивируют людей, отличаются от одного человека к другому. Тем не менее, мотивация - это то, что должно быть активировано внутри личности. Существуют разные теории, которые описывают мотивацию и факторы, которые на нее влияют.

На рабочем месте с высокой мотивацией сотрудники готовы работать за пределами своей должностной инструкции. Энтузиазм, заинтересованность или целеустремленность заставляют кого-то работать сверх его ответственности. Более того, сотрудники активно работают над улучшением компании. Это повысит производительность, эффективность и качество работы и. Таким образом, когда сотрудники высоко мотивированы, предприятия обычно ориентированы на успех.

Что такое боевой дух?

Мораль - это психологическое состояние или чувство человека, которое определяет его или ее желание сотрудничать.

Есть два состояния морали как высокая мораль и низкая мораль. Высокий моральный дух свидетельствует о решимости на работе, что крайне важно для достижения целей управления. Вы можете увидеть следующие особенности на рабочем месте с высоким моральным духом.

• Восторженная команда
• Организационная приверженность
• Правильное управление конфликтами
• Здоровая и безопасная рабочая среда
• Чувство принадлежности в сознании сотрудников
• Эффективное общение в организации
• Увеличение производительности и эффективности, меньше жалоб и претензий клиентов
• Большая мотивация

Напротив, вы можете отметить следующие особенности на рабочем месте с людьми с низким моральным духом.

• Слишком много конфликтов в организации
• Высокий уровень невыхода на работу и текучести кадров
• Неудовлетворенность работой и разочарование среди сотрудников
• Плохие условия труда.
• Снижение производительности, эффективности и большого количества жалоб и претензий клиентов
• Недостаток мотивации

Какова связь между мотивацией и моралью?

Мораль и мотивация являются фундаментальной частью создания благоприятной рабочей среды. Иногда и мораль, и мотивация идут рука об руку. Когда у сотрудников высокий моральный дух, они работают усерднее и мотивированы на достижение целей; Наблюдается также рост производства и качества работ. В то же время, когда у сотрудников низкий моральный дух и низкая мотивация, они, как правило, работают медленнее; наблюдается спад производства и низкое качество работ. Тем не менее, есть исключения из этого случая.

В некоторых случаях могут быть высоко мотивированные сотрудники, которые работают усерднее для достижения целей, но с низким моральным духом. Негативные факторы, такие как ненадежность работы и страх перед руководителем, могут заставить этих сотрудников работать усерднее. В этих случаях мотивация высока, а моральный дух низок. Вы также можете отметить случаи, когда боевой дух высок, но мотивация низкая.

Разница между мотивацией и моралью?

Мораль - это чувство энтузиазма и ободрения, которое исходит от человека, тогда как мотивация относится к стремлению человека выполнить задачу. Итак, в этом ключевое отличие мотивации от морали. Более высокая мотивация часто может привести к повышению морального духа работников; тем не менее, высокий моральный дух не приводит к высокой мотивации сотрудников, поскольку их отношение может не побуждать их работать более эффективно. Таким образом, высокая мотивация ведет к повышению производительности, в то время как более высокий моральный дух не может привести к повышению производительности. Более того, мотивация рассматривается как индивидуальная концепция, а мораль - это групповая концепция. Поэтому это еще одно различие между мотивацией и моралью.

Ниже инфографики представлены дополнительные сравнения различий между мотивацией и моралью.

Резюме - Мотивация против морали

Хотя мораль и мотивация являются основой для позитивной рабочей среды, между мотивацией и моралью существует четкая разница. Мораль - это чувство, которое возникает у человека, чтобы сотрудничать, тогда как мотивация - это стремление человека выполнить задачу. Таким образом, мотивация рассматривается как индивидуальная концепция, а мораль - это групповая концепция..

 Изображение предоставлено:

1. «Мотивация» по ежедневной мотивации (CC BY 2.0) через Flickr
2. «3468104» (CC0) через Pixabay

Ссылка:

1. Джуня, Прачи. «Что такое мотивация?» Руководство по изучению управления MSG, доступно здесь.