Разница между организованным и неорганизованным сектором

Секторы в основном делятся на три категории: первичные, вторичные и третичные. Исходя из условий занятости, они далее классифицируются как организованный и неорганизованный сектор. организованный сектор это тот, который включен в соответствующий орган или правительство и следовать его правилам и положениям. Наоборот, неорганизованный сектор можно понимать как сектор, который не включен в правительство и, следовательно, не требует соблюдения каких-либо правил..

В то время как первый связан с бизнесом, правительством, промышленностью, связанной с крупномасштабными операциями, второй включает мелкие операции, мелкую торговлю, частный бизнес и т. Д. Существует небольшая разница между организованным и неорганизованным сектором, который объясняется в этой статье в подробно. Взглянуть.

Содержание: Организованный сектор против неорганизованного сектора

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	Организованный сектор	Неорганизованный сектор
Смысл	Сектор, в котором условия занятости установлены и работники обеспечили работу, является Организованным сектором.	Сектор, который состоит из малых предприятий или подразделений, не зарегистрированных в правительстве.
Под управлением	Различные акты, такие как Закон о фабриках, Закон о бонусах, Закон о ПФ, Закон о минимальной заработной плате и т. Д..	Не регулируется каким-либо действием.
Правительственные правила	Строго следовал	Не последовало
Вознаграждение	Обычная месячная зарплата.	Ежедневная заработная плата
Безопасность работы	да	нет
Рабочее время	Исправлена	Не фиксированная
Через некоторое время	Работникам выплачивается вознаграждение за сверхурочную работу.	Не предусматриваются сверхурочные.
Заработная плата рабочих	Как предписано правительством.	Меньше зарплаты, установленной правительством.
Взнос работодателя в резервный фонд	да	нет
Увеличение зарплаты	Иногда	Редко
Преимущества и преимущества	Сотрудники получают дополнительные льготы, такие как медицинские учреждения, пенсии, отпускные и т. Д..	Не предоставлен.

Определение организованного сектора

Сектор, который зарегистрирован в правительстве, называется организованным сектором. В этом секторе люди получают гарантированную работу, а условия занятости являются фиксированными и регулярными. Ряд законов распространяется на предприятия, школы и больницы, охватываемые организованным сектором. Вступление в организованный сектор очень сложно, так как требуется надлежащая регистрация субъекта. Сектор регулируется и облагается налогом правительством.

Сотрудникам, работающим в организованном секторе, предоставляются некоторые льготы, такие как обеспечение безопасности работы, дополнительные льготы, такие как различные надбавки и льготы. Они получают фиксированную ежемесячную оплату, рабочее время и повышение заработной платы на регулярной основе..

Определение неорганизованного сектора

Сектор, который не зарегистрирован в правительстве и чьи условия занятости не являются фиксированными и регулярными, считается неорганизованным сектором. В этом секторе правительственные правила и нормы не соблюдаются. Вступление в такой сектор довольно легко, так как не требует никакой принадлежности или регистрации. Правительство не регулирует неорганизованный сектор, и, следовательно, налоги не взимаются. В этот сектор входят небольшие предприятия, мастерские с низкой квалификацией и непроизводительной занятостью..

Рабочее время работников не установлено. Более того, иногда им приходится работать по воскресеньям и в праздничные дни. Они получают ежедневную заработную плату за свою работу, которая сравнительно меньше, чем зарплата, установленная правительством.

Ключевые различия между организованным и неорганизованным сектором

Различие между организованным и неорганизованным сектором может быть четко определено на следующих основаниях:

1. Организованный сектор - это сектор, где условия занятости являются фиксированными и регулярными, а работники получают гарантированную работу. Неорганизованный сектор - это сектор, где условия занятости не являются фиксированными, а штатные, а также предприятия не регистрируются в правительстве..
2. Ряд законов применяется к организованному сектору, например, Закон о фабриках, Закон о бонусах, Закон о ПФ, Закон о минимальной заработной плате и т. Д., В то время как неорганизованный сектор не регулируется каким-либо таким актом..
3. Правительственные правила строго соблюдаются в организованном секторе, чего нельзя сказать о неорганизованном секторе..
4. В организованном секторе работники регулярно получают ежемесячную заработную плату. С другой стороны, в неорганизованном секторе работникам платят ежедневно.
5. Обеспеченность работой существует в организованном секторе, но не в неорганизованном секторе.
6. Организованный сектор обеспечивает дополнительное вознаграждение работникам за сверхурочную работу. И наоборот, в случае неорганизованного сектора такое положение о сверхурочной работе отсутствует..
7. В организованном секторе заработная плата работников соответствует государственным нормам. В отличие от неорганизованного сектора, где заработная плата ниже, что предписано правительством.
8. В организованных секторах рабочие время от времени получают повышение заработной платы. В отличие от неорганизованного сектора, где зарплаты или рабочие редко поднимаются.
9. Сотрудники получают дополнительные льготы, такие как медицинские учреждения, пенсии, компенсацию за отпуск и т. Д. В организованном секторе, которая не предоставляется работникам, работающим в неорганизованном секторе..

Вывод

Организованный сектор включает те фабрики, предприятия, отрасли, школы, больницы и подразделения, которые зарегистрированы в правительстве. Это также включает магазины, клинику и офисы, которые имеют официальную лицензию. С другой стороны, неорганизованные рабочие-строители, домашние работники, работающие на улицах, люди, работающие в небольших мастерских, не связанных с правительством. Низкий уровень безработицы в организованном секторе по сравнению с неорганизованным сектором.