Разница между позиционной властью и личной властью

ключевое отличие между позиционной властью и личной властью является то, что позиционная власть достигается организационной иерархией, тогда как личная власть достигается признанием последователями.

Власть может влиять и контролировать других людей или изменить результат. Хотя это невидимо, это способность контролировать и направлять деятельность людей. Менеджер - самый влиятельный или сильный игрок в команде. Он может использовать эту силу для улучшения жизни людей, став голосом для глухих. Напротив, менеджер или лидер также может использовать власть как инструмент, чтобы доминировать и контролировать других. По сути, у них есть выбор использовать власть конструктивным или разрушительным образом..

СОДЕРЖАНИЕ

1. Обзор и основные отличия
2. Что такое позиционная сила 
3. Что такое личная сила
4. Связь между позиционной властью и личной властью
5. Сравнение бок о бок - позиционная сила против личной власти в табличной форме
6. Резюме

Что такое позиционная сила?

Позиционная власть относится к использованию власти, чтобы направить задачу или выполнить ее. Это тип власти, которую человек оказывает на других. Позиционная власть в основном является результатом позиции. В контексте бизнеса это результат организационной иерархии или должности. Другими словами, позиционная власть зависит от названия человека. Например, представьте себе, что менеджер имеет власть над своими сотрудниками..

Можно применять позиционную власть по-разному. Например, родители могут заставить своих детей выполнять какую-то работу, используя полномочия родителей. Другим примером является принудительная сила политических лидеров, таких как президент Северной Кореи Ким Чен Ын.

Однако существуют определенные проблемы с понятием позиционной власти. В контексте бизнеса и управления слово власть может иметь отрицательный оттенок. Это в основном из-за злоупотребления властью или злоупотребления властью людьми на руководящих должностях.

Что такое личная сила?

Личная сила относится к силе, данной человеку другими. Этот человек получает эту власть из-за его компетенции или опыта. Иногда эта сила может быть основана просто на том факте, что люди предпочитают этого человека другим.

Таким образом, такие факторы, как уверенность, позитивное отношение, сила и компетентность человека, важны для личной власти. Это больше похоже на отношение или впечатление, которое другие имеют о конкретном человеке. Кроме того, личная сила представляет собой движение к самореализации и достижению своих целей в жизни. Личная сила более просвещена творчеством, щедростью, индивидуальностью, видением и служением. Поэтому мы можем назвать личную силу положительной силой. Понимая основные элементы личной власти, человек может научиться быть эффективным и этичным лидером..

Какова связь между позиционной властью и личной властью??

Власть является важным фактором на рабочем месте. Обычно нам нужны силы для выполнения задач, достижения целей и стандартов и, наконец, чтобы клиенты были довольны. Позиционная власть и личная власть - два способа, которыми власть может использоваться на рабочем месте. Менеджер или лидер может использовать один из этих типов или смесь обоих типов, чтобы получить максимальный эффект. Однако тип силы использования - позиционная сила или личная сила - очень часто зависит от конкретных ситуаций..

В чем разница между позиционной властью и личной властью?

Основное различие между позиционной властью и личной властью заключается в том, что позиционная власть достигается положением на работе, тогда как личная власть достигается признанием последователей. Позиционная власть - это способность побуждать других людей из-за положения в организации. Напротив, считается, что люди, которые получают свою власть от своих последователей, обладают личной властью..

В целом, позиционная власть имеет негативную коннотацию, поскольку большинство лидеров злоупотребляют своей властью или злоупотребляют ею. Тем не менее, личная сила приходит с позитивной коннотацией. Более того, позиционная власть не зависит от личных и социальных навыков лидера, тогда как личная сила зависит от личных и социальных навыков лидера. Таким образом, это также существенная разница между позиционной властью и личной властью..

Кроме того, еще одно различие между позиционной властью и личной властью заключается в том, что личная власть основана на отношениях, а не на инструкциях, в то время как позиционная власть не зависит от отношений и основана на приказах и инструкциях, которым необходимо следовать. По сути, личная власть может мотивировать и расширять возможности людей, тогда как позиционная власть может выполнять работу в соответствии с графиком времени..

Резюме - Позиционная сила против личной власти

Ключевое различие между позиционной властью и личной властью заключается в том, что лидер может достичь позиционной власти с помощью организационной иерархии, тогда как он или она может достичь личной власти только путем признания последователями. Более того, позиционная власть имеет негативную коннотацию, в то время как личная власть имеет позитивную коннотацию..

Ссылка:

1. Файерстоун, Роберт У. «Личная сила». Психология сегодня, Сассекс Издатели, доступны здесь.
2. Стейнбрехер, Сьюзен. «Как использовать свою силу для добра, а не зла». Inc.com, Inc., 28 июля 2014 г., доступно здесь.
3. Судерман, Джефф. «Лидеры и власть». Решения Suderman, доступные здесь.

Изображение предоставлено:

1. «2206099» (CC0) через Pixabay