Справедливо будет сделать вывод, что человек может иметь возможность влиять, развиваться и помогать, не обязательно будучи лидером команды. Во многих ситуациях можно оказывать влияние, не будучи во власти. Люди с властью способны влиять на следование и в некоторой степени контролировать действия других. Если вы наблюдаете за группой людей, работающих вместе, вы сможете определить, кто является лидером группы.
Власть - это способность человека контролировать деятельность других людей. Лидерство - это способность вдохновлять людей добровольно следовать вашим инструкциям и управлять завершением проекта, не применяя никакой силы. Традиционно считалось, что власть происходит от лидерства. Однако во многих случаях власть ведет к лидерству. Однако эти два понятия взаимосвязаны и могут стать источником путаницы между разными людьми, которые не до конца понимают различия. Лидерство зависит от власти; хороший лидер - это тот, кто имеет какую-то форму власти.
Власть в широком смысле определяется как способность человека осуществлять некоторую форму контроля над другим человеком. Между властью и влиянием существует четкая связь. Различные определения власти рассматривают его как причинно-следственную эффективность, которая может быть либо заметным изменением в мире, либо психологическим давлением, которое дает людям повод выбирать одну альтернативу над другой. В детстве ваши родители оказывали значительное влияние на ваши действия, и вы часто пытались подражать их предпочтительному поведению, чтобы доставить им удовольствие. В школе то же самое относится и к учителям, они могут легко заставить вас сделать одно, а не другое. В этих двух случаях и родители, и учителя получили власть, которая дала им влияние на вас..
Есть, однако, другие источники, откуда взята мощность кабины. Сила вознаграждения - это то, что приобретается благодаря способности наградить последователей или дать какую-то форму выгоды. Принудительная власть - это способность к исполнению наказаний или санкций. Законная власть - это власть, полученная от официальной власти в организации или на выборах. Референтная власть основана исключительно на следующих лицах. Экспертная сила приобретается из своего опыта, знания специализированных навыков. Интегративная сила - это то, что происходит от способности объединять людей.
На политической арене власть необходима. В некоторых случаях новичкам удалось унаследовать чрезвычайную власть в силу своего рождения, будучи дочерью или сыном президента, премьер-министра или королевской семьи. Главы армий также смогли насильственно захватить правительства или устроить переворот. Власть часто используется людьми для их личной выгоды, как говорится: «Власть развращает».
Термин «лидерство» порождает множество идей, политического лидера, исследователя, ведущего группу людей через джунгли, или руководителя внутри компании. Другие люди также широко определяют лидера как кого-то, кто в основном руководит группой людей в политике или в религии. Каково действительно правильное определение лидера? Лидер - эффективный человек, который создает видение, мотивирует людей работать для достижения видения, тренирует и формирует команду, которая будет пионером в завершении видения и управляет конечной реализацией видения..
Также как у власти есть разные типы лидерства. Всего существует двенадцать типов, но здесь мы обсуждаем пять из основных, с которыми вы, вероятно, сталкивались. Самодержавное лидерство - это то, что лидер сохраняет полную власть и ответственность за своих подданных. Демократическое лидерство - это то, где подчиненные участвуют в принятии решений. Трансформационное лидерство - это тот тип лидерства, который сосредоточен вокруг инициирования некоторой формы изменений. Лидерство монархии - это то, что власть передается от одного человека другому как право рождения. Laissez-faire - это тип руководства, в котором подчиненным предоставляются все необходимые инструменты для самостоятельного управления и завершения проектов..
Власть - это способность человека осуществлять некоторую форму контроля над другим человеком. С другой стороны, лидерство - это способность создавать видение, мотивировать людей работать над достижением видения, тренировать и формировать команду, которая будет пионером в завершении видения и управлением конечной реализацией видения..
Достоверность нужна в руководстве, но не необходимость во власти.
Власть выводится из положения власти. Лидерство - это личный атрибут.
Власть обычно контролирует и заставляет последователей следовать командам. Лидерство включает в себя побуждение подчиненных к выполнению задач.
Лидерство требует власти, чтобы быть эффективным. Однако власть не зависит от лидерства. Можно иметь власть, но не быть лидером. Но все лидеры нуждаются в той или иной форме власти, чтобы успешно вдохновлять подчиненных.
Типы власти включают принудительный, законный, экспертный, референтный и вознаграждение. Основные типы лидерства включают автократическое, демократическое, трансформационное, монархическое и невмешательство..