Разница между Инь и Ян
Share
Ключевая разница - Инь против Ян
Инь и Инь, хотя между ними есть различие, являются двумя универсальными силами, чье гармоничное существование является предпосылкой устойчивого благополучия всей вселенной согласно китайской вере. Разница между Инь и Ян состоит в том, что отличает две, казалось бы, противоположные силы. Тем не менее, Инь и Ян взаимозависимы друг от друга, так что они оба могут процветать. Яркими примерами двойственных символов Инь и Ян являются свет и тьма, огонь и вода, мужчина и женщина и т. Д. ключевое различие между Инь и Ян в том, что Инь - это отрицательный, пассивный или женский принцип в природе, а Ян - это положительный, активный или мужской принцип в природе, согласно китайской философии.. Философия Инь и Ян может быть применена ко всем дисциплинам. В управлении инь и янь имеют большое отношение к поведению человека. Лидерские качества и управление персоналом могут использовать философию Инь и Ян, чтобы извлечь больше пользы из соответствующих предметов..
Что такое Инь?
В китайской философии Инь является отрицательным, пассивным или женским принципом в природе. Инь это более привлекательным, более инклюзивным, и больше похоже на уход за больными (Минцберг, 2001). Инь природа управления является дальновидной и направлена на долгосрочное проникновение.
Что такое Ян?
Ян - это позитивный, активный или мужской принцип в природе согласно китайской философии. Ян описывается Минцбергом (2001) как более агрессивный и более интервенционистский. Ян лицо управления является мужским по стилю и напоминает восприятие быть великим лидером. Ян природа управления близорука и направлена на краткосрочное проникновение.
Каково значение Инь и Ян для управления?
Организации должны определить характер своего бизнеса и разумно выбирать своих менеджеров. Например, для фирмы прямого маркетинга (DRTV) ян может быть идеальным, тогда как инь будет более предпочтительным для института, определяющего политику. Через Инь и Ян мы символизируем двойственные символы и атрибуты, связанные с лидерством и поведением человека..
Каковы бы ни были различия между Инь и Ян, они не могут существовать в разлуке. Обе силы должны быть в паре и работать вместе, чтобы максимизировать выгоды от управления. Минцберг (2001) упоминает Инь и Ян как «в дуальности найдено единство». Должны быть свет и тени, если люди хотят жить. Точно так же в управлении должны существовать как агрессия, так и сострадание для преодоления проблемных ситуаций. Если гармония может быть достигнута, когда Инь и Ян сбалансированы, такие философии необходимо использовать в управлении для перебалансирования..
Ян природа управления, как представляется, более характерны для лидерских качеств нынешнего управления. Инь, кажется, пренебрегают. Но ситуация меняется, так как стиль Инь также появляется в современных обществах, ориентированных на знания. Задача будет заключаться в том, чтобы создать гармонию между ними и добиться прогресса в смешанном стиле руководства. Это можно назвать диалектическим подходом к лидерству и управлению..
В чем разница между Инь и Ян?
Определение Инь и Ян
Инь: В китайской философии Инь является отрицательный или пассивный или женский принцип в природе.
Ян: Ян это положительный или активный или мужской принцип в природе согласно китайской философии.
Характеристики Инь и Ян
культура
Инь: Инь имеет защитник природы культура. Защитник природы больше привлекает, чем прерывает.
Ян: Ян имеет интервент культура. Интервенционист выступает за вмешательство с целью обеспечения бесперебойного функционирования дел, что является скорее политической тактикой.
Природа
Инь: Инь больше привлекательный и инклюзивный. Инь лучше подходит для работы внутри организации (выполнение, детализация и т. Д.)
Ян: Ян больше агрессивный и навязчивый. Ян лучше подходит для работы вне организации, такой как сетевое взаимодействие, продвижение и т. Д..
Стиль руководства
Инь: Инь имеет очень тонкий и сострадательный подход, похожий на уход за пациентом, который имеет эмоциональный характер ведения дел.
Ян: Ян, с другой стороны, похож на медицинскую помощь, где человек эмоциональные и психические свойства не принимаются во внимание.
связь
Инь: Инь символизирует общение через методы образ и чувство.
Ян: Ян символизирует общение через методы слова и драма.
Атрибуты
Инь: Инь отражает или символизирует темный, таинственный, пассивный и женственный аспекты.
Ян: Ян отражает открытость, ясность, легкость, активность и мужественность аспекты.
Хотя такие различия существуют между инь и янь, я хотел бы повторить, что инь и янь не работают в изоляции, это пара или пара, которую необходимо понять. Оба должны быть вместе для совершенства.
Ссылки: Минцберг, Х. (2001). Инь и Ян Управляющего. Организационная динамика. Том 29 (4), стр. 306 - 312. Изображение Кортси: «U + 262F» от Sarang - собственный рисунок SVG, добавленный пользователем. (Общественное достояние) через Wikimedia Commons