Разница между стажировкой и стажировкой

Стажировка против Стажировки

Если вы слышали о стажировках и стажерах, то вы не должны удивляться, узнав о существовании экстернов и экстернов, верно? Так чем же отличаются эти две программы или опыт работы? Являются ли они просто двумя сторонами одной и той же монеты? Ну, читайте дальше, чтобы узнать больше.

«Стажировка» - это тип временного опыта, а не фактического профессионального опыта работы. Это обучение даст стажеру необходимые навыки и знания, которые он или она сможет использовать для поиска более стабильной работы в ближайшем будущем. Этот тип программы часто предлагается студентам университетов или колледжей, которые хотят получить степень в определенной области знаний. Студенческая медсестра, скорее всего, пройдет стажировку в больнице, чтобы отточить свои навыки в конкретной области медсестер, таких как оперативный уход, уход за детьми, уход за престарелыми и многие другие..

Стажировки приносят пользу как предполагаемому работнику, так и работодателю, поскольку низкая стоимость обучения студентов уже может дать учащемуся достаточно навыков и теории, чтобы преуспеть в профессиональной практике. Для стажера опыт работы может быть либо платным, либо неоплачиваемым, но большинство из этих программ дают небольшую оплату стажеру, в то время как некоторым не платят, когда это просто требование для получения необходимого количества академических кредитов. Стажировки часто имеют средний диапазон с точки зрения продолжительности обучения, но обычно не превышают трех и более лет. Большинство стажировок охватывают семестровой период в один, два или более семестров..

Стажировки отличаются, потому что этот опыт дает ученику только самую основную и практическую поддержку, необходимую для просветления в области практики. Таким образом, стажировки обычно короче с точки зрения продолжительности обучения, чем стажировки. Более того, внешним специалистам обычно не платят за их опыт, так как для этого требуется, чтобы экстерн выполнял теневую роль в рабочей среде экстерьера, а не давал им возможность получить более практический опыт в этой области..

Резюме:

1. Стажировки, как правило, более продолжительны, чем стажировки, которые могут длиться всего несколько дней..
2.Стажировки являются более интенсивными и дают стажеру непосредственный опыт практической практики в этой области, в отличие от внешних практик, которые в основном обеспечивают слежку за работой за границей..
3. Большинство практик стажировки оплачиваются, в то время как стажировки обычно не оплачиваются..