Разница между стажировкой и стажировкой

Стажировка и стажировка являются двумя временными формами обучения, которые проходят многие люди, когда начинают свою карьеру. Первое и главное отличие между стажировкой и стажировкой заключается в том, что в Интернатура стажеры получают опыт, активно участвуя в работе, а в экстернат Экстерн должен играть теневую роль в наблюдении за экспертом, выполняющим работу, и учиться у нее.

В настоящее время начальное обучение является основным требованием для новичков, чтобы получить реальный опыт на рабочем месте, в выбранной ими области, чтобы построить свою карьеру. Он играет большую роль в жизни человека, потому что он добавляет к его навыкам и компетенциям.

Есть много студентов, которые неправильно истолковывают практику для стажировки, но на самом деле они имеют другое значение. Итак, ознакомьтесь с этой статьей, чтобы понять разницу между двумя.

Содержание: Стажировка против Стажировки

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	Интернатура	Преддипломная
Смысл	Стажировка - это официально организованная программа, позволяющая освежителям получить реальный опыт работы или профессии..	Externship - это программа, организованная образовательным учреждением, чтобы предоставить студентам краткий реальный жизненный опыт в выбранном ими курсе..
Что это?	Обучение на рабочем месте	Учиться с опытом
концепция	Предоставить стажерам личный опыт.	Стажировка
Денежное вознаграждение	Может или не может быть дано	Не дано вообще
продолжительность	Более месяца	Только несколько дней
интенсивность	Больше	Сравнительно меньше
Академический кредит	Данный	Не дано

Определение стажировки

Стажировка определяется как обучение без отрыва от работы, предоставляемое студентам или студентам, предложенное работодателем. Целью данного тренинга является облегчение обретения студентами возможности познакомиться с рабочим местом. Программа будет охватывать курс их обучения, чтобы обеспечить практическое применение их теоретических знаний.

На этом тренинге стажеры получают право входить в организацию, получать знания, узнавать что-то новое и развивать навыки общения, презентационные навыки, креативное мышление и т. Д..

Стажировка может быть платной или бесплатной в зависимости от соглашения с работодателем. Есть различные потоки, в которых это делается, это медицинские, инженерные, маркетинговые, финансовые, сбытовые, управленческие и т. Д..

Определение опыта

Стажировка - это учебная программа, организованная дочерним учреждением или коммерческой организацией для обучения учащихся на основе опыта. В этой программе extern разрешено наблюдать за компетентным работником на рабочем месте и задавать вопросы, связанные с работой. Таким образом, он получает представление о выбранном поле. В общем, обучение не идет долго. Вместо этого это коротко. Не принимается во внимание внешность в виде вознаграждения.

Стажировка больше похожа на слежку за работой, где стажер получает опыт работы, регулярно следя за профессионалом в организации. Это пассивная форма обучения, где ученик получает опыт путем размышлений. Программа помогает экстерьерам получить практический опыт решения задач, возникающих при выполнении работы.

Ключевые различия между стажировкой и стажировкой

Ниже приведены основные различия между стажировкой и стажировкой.

1. Стажировка - это временное обучение, предоставляемое начинающим, чтобы дать им практический опыт работы на рабочем месте. Стажировка - это краткий тренинг, организованный образовательным учреждением для предоставления студентам реального опыта в соответствующих областях, выбранных ими..
2. Во время стажировки стажеры получают практический опыт работы на работе, однако во время стажировки экстерьеры ведут себя как тень эксперта, что не дает большого практического опыта..
3. Стажировка - это обучение на рабочем месте, в то время как стажировка - это обучение с опытом..
4. Стажировка очень интенсивная, но не.
5. Как правило, стажировка - это программа продолжительностью 2-3 месяца, в то время как продолжительность стажировки составляет менее месяца..
6. Во время стажировки стажер учится и зарабатывает одновременно, что невозможно в случае стажировки.
7. При прохождении стажировки академический зачет присваивается за курс, выбранный стажером, который не предоставляется в случае стажировки.

Вывод

В наши дни стажировка и стажировка очень помогают в построении карьеры человека. Это дает руководство, а также знания для начинающих. Кроме того, это отличная возможность для студентов применить свои теоретические знания, которые они узнали во время обучения. С помощью этих двух стажеров или специалистов получают практическое представление о выбранной ими карьере..