Разница между 403b и 457

403b против 457

В США существует много пенсионных планов, и хотя большинство населения знает о 401 тыс., Есть также 403b и 457, которые аналогичны 401 тыс. В то время как 401k доступно для всех работников частного сектора, 403b доступно для некоммерческих работников, а 457 применимо для государственных служащих. Существует много различий между 403b и 457, о которых сотрудник должен знать, чтобы иметь возможность получать максимальные налоговые льготы, а также получать лучшую отдачу от инвестиций.

403b

Как уже говорилось ранее, этот план предназначен для сотрудников некоммерческих организаций, таких как школы, больницы, кооперативы и т. Д. Поэтому, если вы оказались учителем, медсестрой, министром или библиотекарем, вы являетесь кандидатом на 403b. Налоговая структура 403b похожа на 401k, когда вы делаете взносы через свою зарплату до вычета налогов, и они вызывают интерес. Когда вы начинаете получать ежемесячные платежи из плана по срокам погашения, вы должны платить налоги, как и любой другой обычный доход. Вот почему 403b также известен как Налоговый приют (TSA). Этот план популярен среди некоммерческих организаций, и работодатели выбирают его, так как он освобожден от Закона о пенсионном обеспечении работодателя, который подразумевает, что работодатель может предложить этот план всем, группе или лицам, которым он хочет передать пособие..

457

457 - это пенсионный план, который открыт в основном для работников государственного сектора. Работодатель предлагает этот план, который работает по той же схеме, что и 401 тыс., И взносы, сделанные работником, освобождаются от налога, который применяется только тогда, когда работник начинает получать пособия по завершении плана. Таким образом, это план отложенного налога. Но в отличие от 401k или 403b, нет никакого штрафа за снятие средств до достижения возраста 59 ½. Однако отозванная сумма подлежит обычному налогообложению. Этот план позволяет сотрудникам сохранить часть своего дохода без уплаты налога на него или доходов, которые начисляются в виде процентов,

Разница между 403b и 457

Оба плана отложены по налогам.

В 457 году не существует минимального пенсионного возраста, который означает отсутствие штрафа при снятии денег, что очень много при 403b и 401k.

Что примечательно, если работодатель предлагает и 457, и 403b, работник может выбрать оба из своей зарплаты.

В то время как под 403b, работник может снять деньги за непредвиденные чрезвычайные ситуации, такие как покупка дома или образование своего сына, он не имеет права на распределение под 457.

Если сотрудник вносит вклад в 457, он не может открыть IRA учетная запись. Тем не менее, 457 могут быть перенесены на счет IRA.

Одно заметное различие между 403b и 457 заключается в том, что работодатель не может делать взносы для сотрудников, выбирающих 457, так же, как и для тех, кто принимает 403b или 401k..

Существуют также различия в пределах вкладов 403b и 457.