Разница между ученичеством и стажировкой

При обучении на рабочем месте обучение предоставляется обучающимся на месте фактической работы. Есть несколько методов обучения на рабочем месте, таких как ориентация, коучинг, профессиональное обучение, ученичество и стажировка. Из этих методов, интернатура и ученичество часто неправильно истолковываются, но они отличаются. В ученичество, стажер проходит обучение, на котором преподаются все навыки, необходимые для конкретной профессии или профессии. В этом стажер получает практический опыт работы с квалифицированным и опытным работником.

С другой стороны, Интернатура предназначен для студентов бакалавриата, где они изучают конкретные навыки и опыт работы, требуемые в конкретной области или работе, которые могут или не могут быть оплачены. Люди недоумевают, когда их просят различить их, но дело в том, что между ученичеством и стажировкой существует тонкая грань. Взглянуть.

Содержание: ученичество против стажировки

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	ученичество	Интернатура
Смысл	Учебная программа, проводимая в отрасли или на предприятии, где стажер получает возможность учиться и зарабатывать одновременно, называется ученичеством..	Стажировка - это учебная программа, в рамках которой студенты колледжа получают возможность работать в соответствующей области и получить реальный мировой опыт..
Что это?	Обучение на основе работы	Работа на основе обучения
Время Длительность	Длинная	Сравнительно короткий
Предоставлено	Потенциальные сотрудники	Студенты
Часть	Профессиональное образование и обучение	Может или не может быть частью формального образования.
Стажеры	Ученики	Стажеры
Обучение заканчивается	Работа для сотрудника	Опыт работы с сотрудником
Оплатить	Всегда оплачивается	Может или не может быть оплачено
Ориентация и индукция	да	нет

Определение ученичества

Ученичество подразумевает курс обучения на рабочем месте, при котором ученик проходит обучение в течение фиксированного срока на контрактной основе, в ходе которого он приобретает конкретные навыки, необходимые для конкретной профессии и занятия. В процессе обучения ученик обучается и зарабатывает одновременно. Обучение может проводиться неполный рабочий день или полный рабочий день, в зависимости от условий контракта. Ориентационная программа проводится для новых сотрудников.

В Индии обучение регулируется Законом об ученичестве 1961 года. Чтобы сохранить квалифицированные человеческие ресурсы в указанной отрасли, этот закон обязывает конкретную отрасль проводить обучение учеников для тех, кто имеет Национальный торговый сертификат, выданный Национальным советом для Профессиональное обучение (NCVT). Существует четыре типа учеников:

• Торговый Ученик
• Ученик выпускника
• Ученик Техник
• Технический (Профессиональный) Ученик

Определение стажировки

Стажировка - это метод обучения на рабочем месте, при котором студенты колледжа проходят обучение, где они получают непосредственный опыт в отношении конкретной работы. Обучение проводится в конкретной отрасли, которая связана с потоком, который они выбрали для своего обучения.

Тренинг для стажеров проводится для новичков, чтобы улучшить их навыки и знания, привить им уверенность в себе и обеспечить реальную работу на рабочем месте. Обучение длится короткое время, обычно от одного до шести месяцев, и это может быть неполный рабочий день или полный рабочий день, в зависимости от контракта с работодателем.

Обучение проводится с целью, чтобы кандидаты учились применять полученные знания при обучении в классе на рабочем месте. Обучение может быть платным или бесплатным. Творческое, техническое и профессиональное образование дается на тренинге. Кроме того, стажеры получают возможность узнать о продажах, административном, руководящем и управленческом образовании..

Ключевые различия между ученичеством и стажировкой

Наиболее важные различия между ученичеством и стажировкой приведены ниже:

1. Ученичество - это учебная программа, проводимая в отрасли или на предприятии, где стажер получает возможность учиться и зарабатывать одновременно. Стажировка - это система обучения, в которой обучаемый получает возможность приобрести необходимые навыки и знания, которые необходимы ему для получения работы..
2. Ученичество - это обучение на рабочем месте, в то время как стажировка - это обучение на рабочем месте..
3. Продолжительность обучения больше, чем стажировка.
4. Тренинги проводятся для будущих сотрудников, а стажировки - для студентов старших курсов..
5. Обучение ученичеству рассматривается как часть профессионального образования и обучения. С другой стороны, стажировка может или не может быть частью формального образования.
6. Ученики стажировки называются учениками. Тем не менее, стажеры известны как стажеры в случае стажировки.
7. Обучение ученичеству заканчивается работой в руках стажеров, в то время как обучение стажировке заканчивается опытом кандидата.
8. Обучение ученикам всегда платное. В отличие от стажировки, которые могут или не могут быть оплачены.
9. При обучении ученичеству дается ориентационное и вводное обучение, что не относится к стажировке.

Вывод

В настоящее время повышение квалификации является основным требованием любой экономики. Такие методы обучения не только делают человека квалифицированным, но и делают его более квалифицированным, предоставляя практический опыт во время тренировки. Это улучшает все резюме кандидата, и он имеет право исследовать лучшие возможности в будущем.