Разница между ученичеством и стажировкой

При обучении на рабочем месте обучение предоставляется обучающимся на месте фактической работы. Есть несколько методов обучения на рабочем месте, таких как ориентация, коучинг, профессиональное обучение, ученичество и стажировка. Из этих методов, интернатура и ученичество часто неправильно истолковываются, но они отличаются. В ученичество, стажер проходит обучение, на котором преподаются все навыки, необходимые для конкретной профессии или профессии. В этом стажер получает практический опыт работы с квалифицированным и опытным работником.

С другой стороны, Интернатура предназначен для студентов бакалавриата, где они изучают конкретные навыки и опыт работы, требуемые в конкретной области или работе, которые могут или не могут быть оплачены. Люди недоумевают, когда их просят различить их, но дело в том, что между ученичеством и стажировкой существует тонкая грань. Взглянуть.

Содержание: ученичество против стажировки

  1. Сравнительная таблица
  2. Определение
  3. Ключевые отличия
  4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравненияученичествоИнтернатура
СмыслУчебная программа, проводимая в отрасли или на предприятии, где стажер получает возможность учиться и зарабатывать одновременно, называется ученичеством..Стажировка - это учебная программа, в рамках которой студенты колледжа получают возможность работать в соответствующей области и получить реальный мировой опыт..
Что это?Обучение на основе работыРабота на основе обучения
Время ДлительностьДлиннаяСравнительно короткий
ПредоставленоПотенциальные сотрудникиСтуденты
ЧастьПрофессиональное образование и обучениеМожет или не может быть частью формального образования.
СтажерыУченикиСтажеры
Обучение заканчиваетсяРабота для сотрудникаОпыт работы с сотрудником
ОплатитьВсегда оплачиваетсяМожет или не может быть оплачено
Ориентация и индукцияданет

Определение ученичества

Ученичество подразумевает курс обучения на рабочем месте, при котором ученик проходит обучение в течение фиксированного срока на контрактной основе, в ходе которого он приобретает конкретные навыки, необходимые для конкретной профессии и занятия. В процессе обучения ученик обучается и зарабатывает одновременно. Обучение может проводиться неполный рабочий день или полный рабочий день, в зависимости от условий контракта. Ориентационная программа проводится для новых сотрудников.

В Индии обучение регулируется Законом об ученичестве 1961 года. Чтобы сохранить квалифицированные человеческие ресурсы в указанной отрасли, этот закон обязывает конкретную отрасль проводить обучение учеников для тех, кто имеет Национальный торговый сертификат, выданный Национальным советом для Профессиональное обучение (NCVT). Существует четыре типа учеников:

  • Торговый Ученик
  • Ученик выпускника
  • Ученик Техник
  • Технический (Профессиональный) Ученик

Определение стажировки

Стажировка - это метод обучения на рабочем месте, при котором студенты колледжа проходят обучение, где они получают непосредственный опыт в отношении конкретной работы. Обучение проводится в конкретной отрасли, которая связана с потоком, который они выбрали для своего обучения.

Тренинг для стажеров проводится для новичков, чтобы улучшить их навыки и знания, привить им уверенность в себе и обеспечить реальную работу на рабочем месте. Обучение длится короткое время, обычно от одного до шести месяцев, и это может быть неполный рабочий день или полный рабочий день, в зависимости от контракта с работодателем.

Обучение проводится с целью, чтобы кандидаты учились применять полученные знания при обучении в классе на рабочем месте. Обучение может быть платным или бесплатным. Творческое, техническое и профессиональное образование дается на тренинге. Кроме того, стажеры получают возможность узнать о продажах, административном, руководящем и управленческом образовании..

Ключевые различия между ученичеством и стажировкой

Наиболее важные различия между ученичеством и стажировкой приведены ниже:

  1. Ученичество - это учебная программа, проводимая в отрасли или на предприятии, где стажер получает возможность учиться и зарабатывать одновременно. Стажировка - это система обучения, в которой обучаемый получает возможность приобрести необходимые навыки и знания, которые необходимы ему для получения работы..
  2. Ученичество - это обучение на рабочем месте, в то время как стажировка - это обучение на рабочем месте..
  3. Продолжительность обучения больше, чем стажировка.
  4. Тренинги проводятся для будущих сотрудников, а стажировки - для студентов старших курсов..
  5. Обучение ученичеству рассматривается как часть профессионального образования и обучения. С другой стороны, стажировка может или не может быть частью формального образования.
  6. Ученики стажировки называются учениками. Тем не менее, стажеры известны как стажеры в случае стажировки.
  7. Обучение ученичеству заканчивается работой в руках стажеров, в то время как обучение стажировке заканчивается опытом кандидата.
  8. Обучение ученикам всегда платное. В отличие от стажировки, которые могут или не могут быть оплачены.
  9. При обучении ученичеству дается ориентационное и вводное обучение, что не относится к стажировке.

Вывод

В настоящее время повышение квалификации является основным требованием любой экономики. Такие методы обучения не только делают человека квалифицированным, но и делают его более квалифицированным, предоставляя практический опыт во время тренировки. Это улучшает все резюме кандидата, и он имеет право исследовать лучшие возможности в будущем.