Разница между MBTI и диском

MBTI против ДИСКА

MBTI и DISC - два психометрических инструмента, которые позволяют предсказывать и оценивать человека. Оба теста используются во многих организациях и учреждениях по всему миру..

Самым старым из них является индикатор типа MBTI или Майерс-Бриггс. Это стандартный инструмент для определения и профилирования типа личности человека, его восприятия, процесса мышления и точки зрения. Он был разработан командой матери и дочери Кэтрин Кук Бриггс и дочерью Изабель Бриггс Майерс в 1943 году. Он был стандартным инструментом в своей области. Индикатор типа Майерса-Бриггса основан на работе Карла Юнга.

Инструмент использует четыре пары паттернов: восприятие против суждения (работа с внешним миром), экстраверсия против интроверсии (ориентация на мир), мышление против чувства (принятие решений) и восприятие против интуитивного (способы сбора информации)..

Восприятие против суждения имеет дело с отношением; ощущение против интуитивного и мышление против чувства связаны с функцией. Последняя пара, экстраверсия против интроверсии, связана с образом жизни.

Результаты представлены в виде вариаций букв с 16 возможными комбинациями букв.
Они часто используются в личных или академических целях. Майерс-Бриггс - это длинная и сложная анкета с более чем 100 вопросами.

С другой стороны, DISC - это инструмент, который измеряет поведение человека и поведенческий процесс. DISC - аббревиатура его образцов; «D» для «доминирования», «I» для «влияния», «S» для «устойчивости» и «C» для «соответствия». В DISC подходу или ответу человека уделяется особое внимание. Доминирование измеряет индивидуальный подход к проблемам; Влияние - это подход человека к людям; Устойчивость придает большое значение подходу к темпу работы, а соблюдение измеряет подход к процедурам.

Факторы доминирования и влияния раскрывают экстравертную характеристику человека. Между тем, интровертные черты являются факторами устойчивости и соответствия одного и того же человека. DISC выдаст две буквы в качестве результата. Первая буква представляет доминирующую черту, а вторая буква обозначает основную вторичную черту.

ДИСК предназначен для рабочего места. Он проще и короче по сравнению с индикатором типа Майерса-Бриггса. Это всего 24 вопроса. Поведение человека может быть определено среди 284 поведенческих черт. ДИСК разработан по творчеству Уильяма Моултона Марстона.

Резюме:

1. Оба психометрических инструмента находятся в форме вопросника. Оба теста могут проводиться друг с другом. Целью обоих тестов является предоставление профиля или оценки личности.
2. «MBTI» означает «Индикатор типа Майерса-Бриггса», а «DISC» представляет четыре подхода теста. Буквы обозначают Доминирование, Влияние, Устойчивость и Соответствие. Первый тест назван в честь его разработчиков, а второй - по четырем шаблонам, использованным в тестах..
3.Майерс-Бриггс основан на работе Карла Юнга, а работа Уильяма Марстона уступила место DISC..
4. Индикатор типа Майерса-Бриггса использует четыре пары паттернов черт, которые противоположны друг другу. С другой стороны, DISC также имеет четыре точки подхода.
5. Индикатор типа Майерса-Бриггса более длинный и более сложный. В нем более 100 вопросов. Между тем, у DISC только 24 вопроса. Характеризуется как более простой.
6. В центре внимания DISC находится поведение человека на рабочем месте, в то время как Майерс-Бриггс сосредоточен на типе личности человека..
7.Результат DISC представлен двумя буквами, а результат Майерса-Бриггса выражен различными буквами. 8. Результаты DISC легче запомнить по сравнению с результатами индикатора типа Майерса-Бриггса.
9.DISC - это модель, разработанная для рабочей среды. Та же локаль также применима к использованию Майерс-Бриггс в дополнение к личным или академическим целям.