Разница между координацией и сотрудничеством

Ключевая разница - координация против сотрудничества
 

Хотя координация и сотрудничество являются очень важными аспектами при реализации проектов, между ними есть разница. При управлении проектом это обычно не индивидуальные усилия, а коллективные усилия, когда многие люди связаны с проектом через различные аспекты. В то время как некоторые могут управлять финансами, другие могут заниматься планированием. Кроме того, есть много комитетов, которые работают над достижением проекта. В таком сценарии координация и сотрудничество между людьми жизненно важны. Во-первых, давайте определим два слова. Координация может быть определена как акт переговоров с другими для эффективной совместной работы. С другой стороны, сотрудничество означает совместную работу для достижения общей цели.. Это подчеркивает, что есть ключевое различие между координацией и сотрудничеством. Цель этой статьи - дать лучшее понимание двух слов и объяснить разницу.

Что такое координация?

Под координацией понимается процесс переговоров с другими для эффективной совместной работы.. При управлении проектами или какой-либо другой групповой работой в рамках организации, координация между работниками, а также отделами необходима для эффективной работы. Когда идет активный процесс координации, легче передавать информацию от одного к другому. Это создает атмосферу, в которой каждый работник или участник знает о проекте или конкретной цели.

Координация также необходима при обмене ресурсами и информацией. Давайте возьмем пример совместного использования ресурсов. Если один отдел не знает об использовании ресурсов, это может повлиять на общую производительность, поскольку они могут затянуться в процедурах.

Давайте рассмотрим еще один пример обмена информацией. Для конкретного проекта организуется сбор средств. Мероприятие заканчивается полной катастрофой из-за отсутствия координации между различными комитетами, такими как продовольственный комитет, финансовый комитет и т. Д. Этот хаос является результатом неэффективной координации. Теперь давайте перейдем к следующему слову.

Что такое сотрудничество?

В отличие от координации, которая делает упор на ведение переговоров с другими, сотрудничество означает совместную работу для достижения общей цели. Сотрудничество является не только положительной, но и обязательной характеристикой, если группа желает хорошо выступить. Сотрудничество с другими людьми означает акт работы со всеми членами команды или работниками..

Это часто может быть очень сложной задачей, поскольку у людей могут быть предрассудки, предубеждения, идиосинкразии и т. Д. Часто они становятся сильным барьером для сотрудничества. Однако при выполнении групповой работы необходимо проявлять гибкость, чтобы эффективно работать с другими и иметь непредвзятость. Если работникам часто напоминают о том, что они все работают для достижения общей цели, сотрудничество может быть улучшено. В большинстве организаций возникает нездоровая конкуренция, которая снижает уровень сотрудничества между работниками..

Это подчеркивает, что, хотя эти два процесса одинаково важны для эффективной работы, они отличаются друг от друга. Разница, которая существует между ними, может быть обобщена следующим образом.

В чем разница между координацией и сотрудничеством?

Определения координации и сотрудничества:

Координация: Под координацией понимается процесс переговоров с другими для эффективной совместной работы..

Сотрудничество: Сотрудничество означает совместную работу для достижения общей цели.

Характеристики координации и сотрудничества:

Фокус:

Координация: Координация делает упор на ведении переговоров, а также на распространении информации и ресурсов, с тем чтобы она гарантировала эффективную работу.

Сотрудничество: Сотрудничество направлено на совместную работу для достижения цели.

Вопросы:

Координация: Отсутствие координации может привести к путанице и неправильной интерпретации среди работников.

Сотрудничество: Некоторые участники могут не захотеть сотрудничать с другими. Это может явно повлиять на общее достижение цели.

Image Courtesy: 1. «Президент Рейган проводит овальную встречу сотрудников офиса 1981 года». [Public Domain] via Wikimedia Commons 2. Американские и индонезийские моряки играют в перетягивание каната во время мероприятия, посвященного Дню спорта, в поддержку сотрудничества по плаванию и подготовке на плаву (CARAT) 2013 года в Джакарте, Индонезия, 28 мая 2013 г. 130528-N-YU572-332 Автор MC1 Jay C. Pugh [Общественное достояние], через Wikimedia Commons