Разница между безработицей и неполной занятостью

В условиях современного промышленного развития во многих странах безработица и неполная занятость стали серьезной проблемой в мире из-за замещения человеческого труда машинами. Эти термины легко спутать значения и могут быть еще более запутанными для людей, которые не знакомы с терминологией, используемой в области экономики. Ниже приводится попытка провести различие между двумя терминами, используемыми в области экономики..

безработица

Безработица - это экономическая ситуация, когда человек, который является безработным, имеет право на работу и активно ищет работу, не может найти работу. Это один из основных факторов, которые обычно считаются указанием на экономический статус нации. Уровень безработицы является мерой, используемой для выражения степени этого условия. Высокий уровень безработицы ведет к экономическому и социальному кризису в любом цивилизованном обществе. Когда возникают экономические проблемы, они приводят к сокращению производства как товаров, так и услуг, уменьшению распределения доходов, потере налоговых поступлений, падению ВВП и другим неблагоприятным последствиям. С другой стороны, социальные проблемы в основном затрагивают человека и оказывают психологическое и материальное воздействие на него. Депрессия, приводящая к неспособности своевременно выполнять свои финансовые обязанности, может привести к ухудшению здоровья, преждевременной смерти и даже самоубийству.

Напротив, если в экономике высокий уровень занятости, то большинство этих проблем, которые не связаны с другими факторами, избегаются - уровень жизни повышается в результате улучшения темпов производства. Причины безработицы зависят от существующих экономических условий, а также от мышления человека. Некоторые из них включают технологические изменения, рецессию, глобальные рыночные изменения, неудовлетворенность работой со стороны работников, дискриминацию в сфере занятости и плохое отношение к возможностям трудоустройства..

неполная занятость

Неполная занятость - это экономическая ситуация, когда работа, которой привержен человек, не использует все навыки и образование, которыми обладает работник. Это происходит, когда возникает несоответствие между доступностью рабочих мест и доступностью уровней образования и навыков. Существует два типа этого состояния: видимая неполная занятость и невидимая неполная занятость.

Видимая неполная занятость

Это ситуация, когда люди, которые хотят и хотели бы работать больше часов, не могут найти работу на полный рабочий день, и в итоге они работают меньше часов, чем это характерно для их сферы деятельности. Они часто заняты на неполной или сезонной работе, хотя они хотели бы работать полный рабочий день. Этот тип неполной занятости удобно измерим.

Невидимая неполная занятость

Это такая ситуация, когда работники, которые имеют слишком высокую квалификацию для работы, находятся на должностях, которые не в полной мере используют их навыки или образование, и люди не знают об этом. Людям не хватает знания, что их навыки или образование могут быть использованы где-то еще, и это затрудняет измерение такого рода неполной занятости. Необходимо провести анализ требований к работе и квалификации работника, чтобы хотя бы измерить невидимую неполную занятость..

Общие черты

Оба неблагоприятны

Как безработица, так и неполная занятость рассматриваются как негативные факторы экономики, и, следовательно, они негативно влияют на экономику. Они приводят к сокращению производства товаров и услуг, низкому уровню жизни, когда людям трудно удовлетворить свои финансовые потребности и, в конечном итоге, к бедности. Известно, что неполная занятость, а также безработица в некоторой степени являются причинами утечки мозгов, что является плохой вещью для экономики. Как правило, последствия этих двух ситуаций почти одинаковы.

В основном случается с молодежью

Эти две ситуации чаще всего случаются с молодыми людьми, которые недавно на рынке. Большинству из них не хватает возможностей трудоустройства, несмотря на их квалификацию, и они в конечном итоге находят работу на неполный рабочий день, чтобы поддерживать их, потому что в конце дня им придется есть и выполнять другие финансовые обязательства, независимо от того, работают они или нет. Они становятся частично занятыми, потому что у них нет выбора и они готовы сделать что-либо для работы, даже если они заняты на работе, не соответствующей их квалификации..

Общие причинные факторы

Некоторые из факторов, которые способствуют этим экономическим условиям, также распространены. Хорошим примером является изменение технологии, которое является причиной как безработицы, так и неполной занятости. Прогресс в технологии организации делает роли некоторых сотрудников устаревшими, и поэтому они отсекаются, чтобы быть замененными некоторыми автоматизированными машинами или другими технологиями, которые сокращают количество требуемого персонала. Это также приводит к неполной занятости, поскольку некоторые навыки, которые изучали некоторые сотрудники, становятся бесполезными, когда процессы автоматизируются и выполняются машинами. Примером являются банкоматы, которые взяли на себя роль кассиров в большинстве финансовых учреждений..

Каковы различия безработицы и неполной занятости ?

Определения

В случае безработицы человек не имеет работы, но активно ее ищет. Безработные, как правило, готовы работать по текущим ставкам заработной платы на рынке, но еще не работали. При измерении безработицы люди считаются безработными, если им не хватает работы, они активно искали работу в течение предыдущих четырех недель и в данный момент доступны для работы. Активный поиск означает контакт с потенциальными работодателями, подачу резюме и заполнение форм заявления о приеме на работу, размещение объявлений о работе или реагирование на них, а также любые другие средства, которые считаются активным поиском работы. Сотрудники, уволенные на определенный период времени и ожидающие отзыва, также учитываются Бюро статистики труда как безработные, независимо от того, занимались ли они какой-либо деятельностью по поиску работы или нет.

С другой стороны, частично занятыми являются те, кто занят работой, которая не соответствует их целям и / или ожиданиям. Это общая проблема в большинстве стран, которые стали промышленно развитыми в мире. Люди испытывают неполную занятость, потому что у них нет возможности работать столько часов, сколько они хотели бы, получить временную работу, пока они хотят получить постоянную работу, или потому что они не находят работу, которая соответствует их уровню квалификации и образования..

Основные причины

Безработица в основном вызвана ростом себестоимости продукции и падением совокупного спроса. Когда стоимость производства высока, работодатели нацелены на минимизацию расходов и, следовательно, вряд ли наймут новых работников. Они могут даже уволить некоторых сотрудников, чтобы сократить производственные затраты. Падение совокупного спроса также способствует безработице, работодатели могут рассмотреть вопрос об увольнении некоторых работников, чтобы избежать чрезмерной рабочей силы. Другими значительными причинами безработицы являются изменения в технологии и рецессия. Развитие технологий вынуждает работодателей искать новых сотрудников, обладающих навыками работы с технологией для замены других, что приводит к безработице. Рецессия также является основным фактором, который вызывает безработицу, потому что из-за глобализации финансовый кризис одной страны может повлиять на другие страны. Неполная занятость в основном вызвана несоответствием или несоответствием в наличии возможностей трудоустройства и наличии соответствующих навыков.

Параметр, используемый для измерения

Безработица измеряется с использованием уровня безработицы, который представляет собой число безработных в процентах от всей рабочей силы. Это доля безработной части рабочей силы. Он поднимается и опускается в зависимости от состояния экономики. Например, когда экономика бедна и не хватает рабочих мест, ожидается рост уровня безработицы.

Напротив, не существует четкой меры для неполной занятости из-за того, что невидимая неполная занятость практически невозможно измерить. Тем не менее, неполная занятость может быть измерена косвенно с помощью утечки мозгов. Утечка мозгов относится к эмиграции людей, которые являются высококвалифицированными и умными профессиональными людьми, из одной страны в другую, где они ожидают лучшей оплаты, лучших условий труда и даже образа жизни. Возможности трудоустройства, как правило, ограничены в развивающихся странах, и это приводит к тому, что большинство специалистов ищут работу за пределами страны. Тем не менее, «утечка мозгов» может также наблюдаться в отраслях промышленности и конкретных организациях, а также, возможно, из государственного в частный сектор или наоборот, последний из которых менее распространен.

Таблица 1: Сводная разница между безработицей и неполной занятостью

безработица	неполная занятость
Человек имеет квалификацию, волю и активно ищет работу, но не может найти работу.	Человек работает, но не работает так долго, как ему хотелось бы, или его квалификация не используется в полной мере. Они переоценены.
Есть только один тип.	Разделен на две части: видимую и невидимую.
Основными причинами являются рост себестоимости продукции, падение совокупного спроса и изменения в технологии..	Вызвано неравенством в наличии возможностей трудоустройства и наличии соответствующих навыков
Уровень безработицы, используемый для измерения.	Четких показателей неполной занятости не существует, хотя их можно измерить косвенно с помощью утечки мозгов.

Резюме

Основное различие между безработным и частично занятым человеком, в основном, как обсуждалось выше, заключается в том, что у частично занятого человека уже есть работа, хотя это не соответствует их стандартам, или они не работают так долго, как им хотелось бы; безработным является тот, кто имеет квалификацию, волю и активно ищет работу, по крайней мере, в течение предыдущих четырех недель согласно Бюро статистики труда (BLS).

.