Внутренняя мотивация и внешняя мотивация - это два разных типа мотивации, и между ними можно наблюдать ряд различий. Мотивация - это чувство, которое направляет человека к задаче. Один работает только до тех пор, пока у него есть мотивация для выполнения работы. Проще говоря, мотивация может быть определена как прямая активация целенаправленного поведения. Жизнь становится скучной, когда нет мотивации для достижения цели. Психологи классифицируют мотивацию как внутреннюю, так и внешнюю. Это награды, которые различают внутреннюю мотивацию и внешнюю мотивацию. Давайте поймем разницу между двумя.
Внутренняя мотивация может быть понята как чувство радости, чувство достижения или выполнения, которое ведет человека к действию. В таких случаях мотивация приходит изнутри. Например, вы собираете монеты, когда получаете удовлетворение от этого. Можно с уверенностью сказать, что у каждого человеческого поведения есть первопричина, и эта причина - не что иное, как мотивация, исходящая изнутри или снаружи. Когда вы занимаетесь чем-то интересным, если вам это нравится или вы хотите улучшить свои навыки, вы по своей сути мотивированы. Ребенок, когда он получает похвалу от своего учителя, когда он получает хорошие оценки, мотивирован, чтобы преуспеть, чтобы получить лучшие оценки, поскольку он чувствовал себя хорошо, когда его хвалили перед другими. Но вскоре эта мотивация становится неотъемлемой, так как он получает удовлетворение и стремится получить более высокие оценки за его собственное чувство достижения и достижения.
Внутренняя мотивация, безусловно, не означает, что человек не будет искать внешних вознаграждений. Это только означает, что чувство достижения или выполнения более важно, чем внешние награды, и этих физических записей недостаточно для поддержания мотивации человека. В качестве другого примера возьмем писателя, которому нравится создавать собственный мир с помощью романов и коротких рассказов. Для такого человека мотивация писать исходит изнутри, так как сама деятельность доставляет ему удовольствие.
С другой стороны, внешняя мотивация - это чувство, возникающее извне себя. Например, человек, который работает, получает заработную плату, а также другие льготы, которые действуют как мотивация. Но это внешняя мотивация, поскольку она исходит извне. Если зарплата снимается, то у человека больше нет мотивации. Тогда он или она больше не будут интересоваться работой. В реальном мире трофеи, медали, деньги, стимулы, льготы и бонусы являются некоторыми наградами, которые являются важными мотиваторами для людей. Эти вещи побуждают людей добиваться большего успеха в любой работе, которая им поручена. Говорят, что внешняя мотивация на работе, когда человек ожидает получить награду за его тяжелую работу. Это могут быть лучшие оценки или похвалы от учителя в школе, деньги или повышение в должности, или просто одобрение и похвала от других. Однако это очень простое объяснение, так как в реальном мире внутренняя и внутренняя мотивация тесно связаны между собой; настолько, что трудно с уверенностью сказать, что более важно для человека, который занимается определенным поведением. Например, человек может заниматься садоводством в качестве своего хобби. Он чувствует себя счастливым и расслабленным, когда занимается садоводством, что является его внутренней мотивацией, но множество красивых цветов в его работе в саду является внешней мотивацией, которая мотивирует его продолжать заниматься садоводством..
Изображение предоставлено: