Разница между работником и независимым подрядчиком

Когда дело доходит до найма человека для выполнения задач, есть два варианта, перед деловым человеком, то есть сотрудником или независимым подрядчиком. сотрудник является лицом, которое предоставляет услуги работодателю в обмен на адекватное вознаграждение, т.е. на заработную плату. Наоборот, независимым подрядчиком это физическое или юридическое лицо, которое предоставляет услуги клиентам за определенную плату.

Сделать выбор между этими двумя было бы сложно, так как оба имеют свои плюсы и минусы. Однако, если вы узнаете разницу между работником и независимым подрядчиком, то выбор будет довольно легким. Эти два термина отличаются в некоторых аспектах, таких как степень контроля, постоянство отношений, независимость, способность заключать субподряд, степень, в которой выполненная работа является неотъемлемой частью бизнеса работодателя.

Содержание: сотрудник против независимого подрядчика

1. Сравнительная таблица
2. Определение
3. Ключевые отличия
4. Вывод

Сравнительная таблица

Основа для сравнения	Сотрудник	Независимым подрядчиком
Смысл	Работник - это лицо, нанятое работодателем для регулярной работы в обмен на фиксированное вознаграждение..	Независимый подрядчик - работающий не по найму человек, который предоставляет услуги другой организации за фиксированную компенсацию.
Источник дохода	Оплата труда	Выручка от каждого проекта
Работает на	Один работодатель	Несколько клиентов
входные	Предоставлено работодателем	Подрядчик использует свои собственные материалы
Время и место работы	Решено работодателем	Решено подрядчиком
Оплата расходов	Сделано работодателем	Сделано самим подрядчиком
независимость	Работает под контролем и руководством работодателя.	Работает самостоятельно.
Делегация	Он обязан лично выполнить задание.	Он может делегировать задачи.
Повышение квалификации	Сотрудник проходит обучение для выполнения услуг определенным образом.	Подрядчик не получает никакого обучения от контрагента.
отношения	Продолжение отношений с работодателем.	Временные отношения с клиентом.

Определение сотрудника

Работник определяется как лицо, которое работает на работодателя на регулярной основе в обмен на фиксированное вознаграждение, называемое заработной платой. Условия найма описаны в контракте, известном как трудовой договор. Договор может быть устным или письменным, явным или подразумеваемым. Организация полностью контролирует работу сотрудника, то есть что, как, когда должно быть сделано.

Существует полный процесс найма сотрудников, известный как процесс найма. Работа работника может быть занята неполный рабочий день, полный рабочий день или даже временно нанята работодателем. Сотрудник нанимается на конкретную работу, и каждая работа имеет свои задачи, обязанности, ответственность и полномочия. Им выплачивается ежемесячная заработная плата в зависимости от их квалификации, опыта, навыков, успеваемости и должности..

Определение независимого подрядчика

Независимый подрядчик - это нейтральное лицо, т.е. консультант, юрист, бухгалтер, инженер или любой другой обладатель профессиональной степени, который предоставляет услуги клиенту / принципалу или третьей стороне от имени клиента в соответствии с условиями договор между подрядчиком и принципалом. Они оплачиваются на фриланс.

Независимый подрядчик свободен от какого-либо контроля или влияния со стороны клиента, он может применить свое суждение относительно способа и метода выполнения задачи. Кроме того, независимо от результатов проекта, за него несет ответственность независимый подрядчик..

Ключевые различия между работником и независимым подрядчиком

Пункты, приведенные ниже, заслуживают внимания с точки зрения разницы между работником и независимым подрядчиком:

1. Лицо, нанятое работодателем для регулярной работы в обмен на фиксированное вознаграждение, называется работником. Самозанятое лицо, которое предоставляет услуги другой организации за фиксированную компенсацию, называется независимым подрядчиком.
2. Вознаграждением за работника является заработная плата. С другой стороны, независимый подрядчик получает доход от каждого проекта.
3. Работник работает исключительно на работодателя, а независимый подрядчик работает на нескольких клиентов..
4. Входные данные, такие как инструменты, материалы, оборудование или любые другие ресурсы для выполнения задачи, предоставляются работнику работодателем. С другой стороны, независимый подрядчик использует свои собственные ресурсы.
5. Именно работодатель решает, когда и где работать. В отличие от этого, независимый подрядчик решает время и место для завершения проекта.
6. Расходы, понесенные работником при выполнении задания, несет работодатель. В отличие от независимого подрядчика, который несет ответственность за покрытие расходов, понесенных в ходе оказания услуг.
7. Работник работает под контролем и руководством работодателя. Напротив, независимый подрядчик не находится под контролем, и поэтому он работает по собственному желанию.
8. Сотрудник не может делегировать задачу другому лицу, в то время как независимый подрядчик имеет право делегировать задачу и обязанности своим подчиненным.
9. Для выполнения задач и обязанностей в определенном порядке, работник проходит соответствующую подготовку. Напротив, независимый подрядчик не получает никакого обучения для предоставления услуг.
10. Сотрудник имеет постоянные отношения с работодателем. Тем не менее, независимый подрядчик имеет краткосрочные отношения с клиентом.

Вывод

Следовательно, достоинства и недостатки связаны как с работником, так и с независимым подрядчиком. Прежде чем прийти к решению, во-первых, понять, каковы ваши требования и ожидания, после этого выбрать правильного человека для этой задачи. Стоимость содержания сотрудников выше, чем у независимых подрядчиков из-за необходимости платить.