Разница между лидерством и управлением

Лидерство против менеджмента

Лидерство и управление - это разные типы способов, которыми человек может отвечать за других. Иногда они перекрываются, поскольку руководители могут вести, а лидеры могут управлять, но эти два понятия не всегда являются синонимами..

Управление может означать получение контроля над чем-либо или использование его с большей осторожностью, как в «управлении временем». Это также может быть собирательное существительное для менеджеров или администраторов..

Менеджеры - это люди, которым платят за то, что они управляют, управляют смыслом, которым отвечают, или управляют умением. Это может означать других людей, финансы, прессу, группу других менеджеров или любую другую вещь. Короче говоря, менеджерам платят, чтобы убедиться, что все идет гладко, независимо от того, за что они отвечают..

Типы менеджеров, с которыми люди наиболее знакомы - и которые наиболее сопоставимы с лидерами - это те, кто управляет другими сотрудниками. Любой, кто работал в компании, вероятно, имел менеджера в какой-то момент. Предполагается, что эти менеджеры будут координировать своих сотрудников, следить за тем, чтобы все работали хорошо, и справляться с этим, если они этого не делают, а также следить за тем, чтобы их работникам платили и получали любые другие льготы, которые они должны получать. Иногда менеджеры не делают всего этого, но название относится скорее к их положению в их компании, чем к их навыкам.

Лидерство - это либо качества, которые позволяют кому-то руководить, либо коллективное существительное для лидеров. Это подводит нас к слову лидер, и что это может означать. Короче говоря, лидер - это вещь или человек, который получает последователей. Иногда это может означать быть первым в чем-то. Например, в индустрии развлечений тот, кто делает успешную игру, книгу или фильм, часто заставляет других людей делать аналогичные продукты, чтобы заработать на успехе первого. Первого часто называют лидером отрасли, а другие являются последователями или также известны как клоны..

Лидером также может быть кто-то, кто является главным из всего. Например, компания, считающаяся лучшим клиентом, будет лидером обслуживания клиентов..

Лидерство, тем не менее, это, в частности, качества, которые позволяют человеку руководить другими людьми, или то, как они привлекают других людей к своему делу. Лидерство, по большей части, о вдохновении других людей. Хороший лидер - это тот, кто способен победить других и заставить их присоединиться к их делу. После того, как другие люди присоединились, лидер будет следить за тем, чтобы о них заботились, чтобы они хорошо выполняли любые задачи и продолжали стремиться следовать делу..

Хорошим лидером может быть тот, кто придумывает хорошие идеи и может сформулировать их так, чтобы другие люди были в восторге от них. Лидером может быть кто-то, кто может хорошо понимать других людей и обращаться к ним таким образом, чтобы это им нравилось. Харизма - или способность привлекать людей - также может быть ценной чертой, но лидер также должен быть в состоянии выполнить свои обещания и взять на себя ответственность за людей, находящихся под ним..

Лидерство заключается в том, чтобы вдохновлять других людей следовать за ними, но также в том, чтобы заботиться о своих последователях и часто пытаться каким-то образом улучшить жизнь людей..

Менеджмент - это должность, а лидерство - описание качеств. Из-за этого вполне возможно быть одновременно обоими. Если менеджер хорошо вдохновляет других людей делать все возможное и следовать идеалам своей компании, тогда этот менеджер также является лидером.