Разница между обучением и развитием

Обучение против развития

Обучение и развитие являются компонентами основной стратегии, которая используется в организациях как часть развития человеческих ресурсов. Это одна из областей, которая является результатом постоянного стремления компаний и организаций повысить производительность и эффективность работы сотрудников в рабочих условиях. Это по-разному упоминается как обучение и развитие и развитие людских ресурсов в разных частях мира. Многие люди, в том числе те, кто реализует такие стратегии, часто путают между обучением и развитием, а некоторые даже рассматривают эту деятельность как взаимозаменяемую. Тем не менее, есть тонкие различия между обучением и развитием, которые будут освещены в этой статье.

Учусь

Обучение - это процесс, который увеличивает наши знания. Мы продолжаем изучать новые вещи всю свою жизнь, будь то обучение ходьбе, езде на велосипеде, плаванию, танцам, катанию на коньках, скалолазанию или даже изучению новых концепций по различным предметам или новым языкам. Мы можем учиться по книгам или у учителей, сверстников, родителей или даже незнакомцев. Можно учиться у животных, неодушевленных предметов и природы. В организации цель менеджеров - сделать их сотрудников осведомленными. Таким образом, обучение является важной частью обучения в любой организации на всех уровнях сотрудников..

Обучение происходит в любом возрасте, и каждый учится, когда попадает в новую ситуацию, чтобы иметь смысл и быть более комфортным. Любое изменение в нашем поведении в результате нового опыта называется обучением. Мы могли бы изучать новые навыки, описанные выше или изучать игры или языки.

развитие

Развитие - это овладение навыками и включение этих навыков в поведение, чтобы превратить их в привычки. Вы заставляете человека сидеть в классе и пытаетесь поделиться знаниями о том, как управлять самолетом. Да, вы можете заставить его понять части самолета и теорию о том, как он работает, в дополнение к описанию того, как и что делать, чтобы летать на самолете, но если человек не проходит практическую подготовку и сам не летает на самолете в различных ситуациях, он не может развиваться как пилот. Развитие касается действий, а не навыков, основанных на знаниях, которые приходят через обучение.

В процессе развития важнее, чем обучение, практика, которая позволяет людям использовать новые навыки в качестве привычек. Развитие - это процесс, который происходит после обучения, но требует постоянной практики и совершенствования, чтобы превратить приобретенные навыки в поведение или привычки..

Развитие - это также процесс тела, который описывает рост наших способностей к мышлению и решению проблем. Это развитие близко к биологическому развитию, которое происходит с возрастом и почти завершено к тому времени, когда мы молоды или в подростковом возрасте..

В чем разница между обучением и развитием?

• Обучение и развитие - это область, которая стала неотъемлемым искусством управления человеческими ресурсами в организациях. Это связано с улучшением работы и поведения сотрудников в организациях.

• Изменение поведения в результате обучения или опыта называется обучением

• Обучение заключается в том, чтобы сделать сотрудников осведомленными, в то время как развитие связано с тем, чтобы сотрудники включали новые навыки в свое поведение как привычки.

• Практика и совершенствование позволяют развиваться, а обучение - это то, что объясняет обучение