Разница между менеджером и лидером

Менеджер против Лидера

* Лидер необходим; Требуется менеджер

Нелегко отличить менеджера от лидера. Это потому, что оба слова означают одно и то же. Между менеджером и лидером все еще может быть большая разница.

Вы задаетесь вопросом, могут ли менеджеры быть хорошими лидерами или лидеры могут быть хорошими менеджерами. Лидер способен вывести концерн или фирму на новый уровень роста и развития.

Хороший лидер способен определить потенциал людей и является экспертом в взгляде в будущее. Они хороши в раскрытии талантов. Менеджер, напротив, является экспертом в управлении, действиях и анализе.

Менеджеры характеризуются такими факторами, как точность, расчет, методология и статистический подход. Следовательно, можно сказать, что менеджер квалифицирован умом. Лидер наоборот квалифицирован духом.

Лидеры имеют видение и дух. Управление - это не искусство, а лидерство - это искусство. Лидер, безусловно, на шаг выше менеджера. Это связано с тем, что лидер необходим, а менеджер необходим.

Лидеры необходимы в организации, особенно когда она стремительно растет. Это потому, что организация начнет планировать в будущее и думать о различных методах роста. Это время, когда она нуждается в помощи лидера.

В некотором смысле можно сказать, что компании или компании, которые стремятся к быстрым результатам, нуждаются в менеджерах, тогда как организации, которые стремятся к росту и развитию, будут искать лидеров..

Короче говоря:

Разница между менеджером и лидером:

• Лидеры имеют видение и дух, а менеджеры - разум.
• Лидеры необходимы для организации, тогда как менеджеры необходимы для организации.
• Лидеры стремятся к росту и развитию, а менеджеры - к быстрым результатам..