Разница между зарплатой и заработной платой
Share
Зарплата против заработной платы
Когда кто-то спрашивает ваш доход, если вы работаете в частной или государственной службе, он явно ссылается на вашу зарплату. Но когда мы говорим о доходах синих воротничков или тех, кто ежедневно зарабатывает на работе, мы неизменно говорим о заработной плате. Хотя заработная плата является доходом, а заработная плата - это не что иное, как доход отдельного человека, между зарплатой и заработной платой есть тонкие различия, которые будут освещены в этой статье..
Есть люди, которые используют термины «зарплата» и «зарплата» взаимозаменяемо, не понимая, что разница между этими двумя терминами выходит за рамки ежемесячного заработка. Заработная плата в основном связана с почасовой компенсацией, и работник получает деньги на основе количества отведенных им часов, умноженных на почасовые ставки. Если в компании есть электрик, который вкладывает 50 часов работы и имеет контракт, в котором говорится, что он получит почасовую ставку в 20 долларов, он получит 50 × 20 = 1000 долларов в конце месяца. Заработная плата (paycheque), которую получает сотрудник, всегда основана на фактическом количестве часов, потраченных сотрудником..
Заработная плата - это концепция, которая всегда указывается в месячном или годовом исчислении, хотя она может выплачиваться еженедельно или раз в две недели. Когда есть зарплата, вы слышите о ежегодных пакетах, бонусах, стимулах и льготах, основанных на производительности. У вас есть генеральный директор, директора, государственные служащие и многие другие, которые получают заработную плату, а не заработную плату. Наемные работники не имеют права на дополнительный доход, если они вкладывают дополнительные часы работы в неделю или месяц, поскольку это считается частью их работы. С другой стороны, работники, работающие на основе почасовой оплаты труда, получают бонус, если они отводят согласованное количество часов (обычно 40 часов) в неделю. Наемный работник не будет получать более низкую заработную плату в течение месяца, если он потратил меньшее количество часов, поскольку нет критерия определения дохода на основе введенных часов. Работник, работающий на почасовой заработной плате, получает в 1,5 раза или в два раза больше его почасовой оплаты. тарифы на все часы, кроме минимальных 40 часов, которые он обязан поставить в.
|
В чем разница между зарплатой и зарплатой? · Заработная плата и заработная плата относятся к доходу человека, хотя это разные понятия. · Заработная плата в основном связана с сотрудниками, нанятыми по почасовой ставке, в то время как зарплата связана с сотрудниками, которые получают годовые пакеты. · У нас есть электрик, нанятый за 20 долларов в час, а у нас также есть государственный служащий, работающий за зарплату в 3000 долларов в месяц · Наемные работники не получают никаких дополнительных денег, если они отводят большее количество часов, но сотрудники, работающие на почасовой заработной плате, получают в 1,5 или два раза свои почасовые ставки за все часы в дополнение к минимальному согласованному количеству часов (обычно 40 часов) в неделя.
|
