В последние несколько лет психическое здоровье работников, особенно руководителей, является основной заботой большинства работодателей. Это связано с тем, что в наши дни психическое расстройство является распространенным явлением из-за напряженности и рабочей нагрузки, что может привести к низкой производительности и прибыли, а также к высокой текучести кадров. На определенном этапе нашей карьеры мы все сталкиваемся со стрессом или истощением, что связано с корпоративным миром.. стресс относится к психическому или эмоциональному состоянию, при котором человек сталкивается с напряжением, предъявляемым к неблагоприятным условиям.
С другой стороны, Выгореть это состояние; в результате длительного воздействия стресса. Это приводит к истощению умственных или эмоциональных сил. Эта статья создана, чтобы помочь вам понять разницу между стрессом и выгоранием.
Основа для сравнения | стресс | Выгореть |
---|---|---|
Смысл | Стресс подразумевает адаптивную реакцию на любой вид спроса, вызванный неблагоприятными обстоятельствами.. | Выгорание относится к состоянию умственной или эмоциональной усталости, возникает в результате постоянного воздействия стресса. |
чувство | Беспокойство, перепады настроения, вина. | Гипертония, психическая депрессия, нетерпение, раздражительность. |
Столкновения | Усталость | Хроническое истощение |
Утрата | Мотивация и надежда | Физическая энергия |
Работа | Недовольство работой | Скучно и цинично о работе. |
Обязательство работы | Выпала | Практически ноль |
Результаты в | Недостаток концентрации, склонность забывать вещи. | Часто забывают. |
Проходит | Физиологические изменения | Психосоматические жалобы |
Термин «стресс» определяется как реакция человека на тревожный фактор в окружающей среде, приводящий к физическому, психологическому или поведенческому расхождению для участников организации. Это важная часть трудовой жизни, которая включает в себя взаимодействие человека и окружающей среды. Факторы окружающей среды, вызывающие стресс, называются «стрессорами». Интенсивность стресса не одинакова для всех людей, то есть некоторые испытывают сильный стресс, поскольку они чрезмерно реагируют на стрессоры, в то время как у некоторых есть выносливость, чтобы справиться со стрессорами.
В целом стресс кажется отрицательным, но он также имеет и положительное измерение. Когда стресс положительный, он известен как «эустресс», который часто рассматривается как мотиватор. Eustress дает возможность человеку получить что-то. Стресс считается негативным, когда он связан с сердечным заболеванием, распадом брака, наркоманией, алкоголизмом и т. Д..
Есть некоторые предприятия, которые в большей степени подвержены стрессу, чем другие, такие как банки, судоходство, строительство, торговые точки, BPO, IT и т. Д. - это бизнес, который находится на вершине подверженных стрессу предприятий.
Выгорание относится к психическому, эмоциональному или физическому состоянию, хроническое истощение происходит из-за длительного стресса. Это состояние души, вызванное чрезмерным воздействием сильного эмоционального стресса, которое проявляется через эмоциональное истощение и негативное отношение. Человек, у которого истощение, страдает гипертонией, сталкивается с психической депрессией и циничен во всем. Это когда вы чувствуете себя подавленным и неспособным постоянно выполнять требования.
Выделяют три стадии: эмоциональное истощение, деперсонализация и чувство неэффективности и отсутствия личных достижений. Аддитивное воздействие этих трех этапов является множеством негативных поведенческих и поведенческих последствий.
Следующие пункты заслуживают внимания, когда речь идет о разнице между стрессом и выгоранием:
Таким образом, стресс и выгорание распространены в наше время в корпоративном мире, и поэтому и работник, и работодатели должны предпринять необходимые шаги для преодоления этих условий. Шаги, которые должен предпринять человек для преодоления стресса и выгорания, - это расслабление мышц, медитация, перестройка познавательной способности и так далее. Организационные стратегии, чтобы справиться с этим - улучшение физической рабочей среды, программа помощи сотрудникам, фитнес-программа и т. Д..