Разница между качеством и количеством

Качество против количества

В течение очень долгого времени количество за качеством иногда вызывало споры. Люди, будь то в корпоративном мире или в любом другом аспекте, будут спорить о том, что лучше: качество или количество. Даже когда речь заходит о сети друзей в социальных сетях, люди продолжают спрашивать, что будет лучше, качество или количество? На фабриках, где важно массовое производство, вопрос качества по количеству все еще остается неизбежным. Некоторые говорят, что количество лучше, потому что там больше производства и больше рычагов. Однако другие предпочитают качество, потому что с этим продукты будут в своих лучших проявлениях. Однако большинство людей хотят иметь и то, и другое, что лучше. Но, взвесив все за и против качества и количества может помочь дать просветление о том, что лучше.

Если вы хотите завести друзей на сайтах социальных сетей, вы бы предпочли иметь больше друзей или предпочитаете иметь настоящих друзей? Это еще одна грандиозная битва качества против количества. У вас может быть много друзей, но вы действительно знаете их всех по-настоящему? Или у вас может быть горстка друзей, и все же вы действительно знаете каждого наизусть. Лучше иметь больше друзей, которых вы действительно знаете в социальных сетях. Имея количество и в то же время качественных друзей лучше в социальных сетях. Тем не менее, многие по-прежнему предпочитают качество, чтобы не нарушать частную жизнь..

В компаниях больше работников означает больше продукции или больше продукции. Однако это не означает, что выходы находятся в лучшем калибре. Есть компании с большим количеством работников, однако у них есть много отклоненных результатов, потому что то, что производят их работники, не очень высокого уровня. Может быть быстрое и массовое производство, но оно не будет высокого калибра. Калибр определенного продукта будет под вопросом, если количество является все, что имеет значение в компании. То же самое относится и к компании, производящей еду: еда должна быть качественной, а не просто количественной..

С другой стороны, наличие ориентированного на качество человека, работающего в компании, которая нуждается во многих результатах и ​​быстро, не всегда может сработать. Кто-то, кто более сосредоточен на получении результатов высокого калибра, может занять много времени, чтобы сделать одно производство. Если в компании предъявляются более строгие требования к количеству, чтобы установить квоту, кто-то, кто так дотошен в своей работе, может оказаться неуместным. Это один из недостатков качества, когда компания нуждается в массовом производстве..

Хотя качество и количество в одно и то же время намного лучше, существуют определенные ситуации, когда одно действительно перевесит другое..

РЕЗЮМЕ:

1.

В социальных сетях качественным друзьям лучше избегать нарушения личного пространства или конфиденциальности.
2.

В компании наличие большого количества работников не означает, что производство будет отличным; будет проблема, когда дело доходит до калибра.
3.

Иногда в компании, где цифры важны для достижения квоты, количество лучше, чем качество.